广告传媒 | 2019人才市场洞察及薪酬指南

广告传媒行业趋势

广告传媒行业近几年经历了翻天覆地的变化，传统媒体与互联网的融合加深，新媒体急剧崛起。随着互联网生态环境的逐渐完善，互联网广告的精准程度提高，互联网广告行业迅速崛起，精准营销成为行业未来发展趋势。广告投入越来越向移动端倾斜，投放趋于理性，更加强调精准投放，有效触达，内容营销价值突显。

本文带来招聘公司科锐国际的薪酬报告对广告传媒行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。

新媒体岗位方向人才需求依然旺盛，要求也越来越高，运营和营销人才成为招聘重点。传统媒体向互联网行业的流动趋势依然明显。广告的内容化，数字营销，大数据分析等趋势也催生了对于内容和技术人才的招聘需求。随着互联网与营销的深入融合，数字化营销人才成为热需。

人才招聘缺口：大数据营销、精准营销、数字营销、内容营销

人才招聘来源：4A广告公司间流动；从传统广告转型过来；互联网行业和广告行业间流动

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科锐国际
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