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人力资源顾问管培生

北京/天津/西安/大连

职位描述：

加入“科班生计划”，你将进入不同的业务部门，成为最有潜力的科班门生
1.能快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准；
2.独立或同资深顾问一起根据客户要求，制定寻访目标和计划，进行候选人推荐；
3.了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议；
4.通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理；
5.完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;
6.进行客户关系维护和业务拓展，建立相关领域的优质人才库。

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Java工程师

北京

职位描述：

所属事业部：CI-TECH
1.负责后台服务和业务系统的需求分析、系统设计、开发实现；
2.参与后端模块、数据平台、基础服务等的开发工作；
3.分析并优化业务流程，参与系统长期架构设计与规划，探索合理、可扩展的系统模型，通过自动化等手段提升研发效率，提升需求迭代速度与系统能力；
4.保证系统稳定性，提升系统的容灾、降级及应急能力，提升系统的可用性和可维护性，协同QA保证高质量开发交付，优化系统性能、及时排查线上故障，保证系统稳定；
5.积极主动协调相关团队完成项目，促进团队合作，积极影响其它成员。

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新媒体运营助理

北京

职位描述：

所属事业部：禾蛙
1. 负责官网、公众号、快手、视频号等自媒体矩阵运营，选题策划、内容策划、账号运营等；
2. 根据品牌特点与受众属性，制定新媒体平台运营方案，配合业务策划各类专题活动；
3. 对行业热点信息时刻扫描，输出行业分析报告或文章，并根据业务需求进行内外传播；
4. 负责撰写并发布公司资讯、销售捷报、市场动态等新闻信息，对传播数据统计分析；
5. 负责危机信息的监测和处理，对传播效果进行定期总结。

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Java工程师

苏州

职位描述：

所属事业部：CI-TECH
1.负责后台服务和业务系统的需求分析、系统设计、开发实现；
2.参与后端模块、数据平台、基础服务等的开发工作；
3.分析并优化业务流程，参与系统长期架构设计与规划，探索合理、可扩展的系统模型，通过自动化等手段提升研发效率，提升需求迭代速度与系统能力；
4.保证系统稳定性，提升系统的容灾、降级及应急能力，提升系统的可用性和可维护性，协同QA保证高质量开发交付，优化系统性能、及时排查线上故障，保证系统稳定；
5.积极主动协调相关团队完成项目，促进团队合作，积极影响其它成员。

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UX/ UI设计师

北京

职位描述：

所属事业部：CI-TECH
1.负责公司产品的整体界面风格设定和页面设计；
2.全程参与产品需求讨论，站在用户体验的角度上，结合业务诉求，制定整体设计方案；
3.全程跟进产品研发，确保最终实现界面和设计输出物的一致性；
4.时刻关注产品体验，和数据变化，及时调整设计；
5.负责制定和维护产品的UI设计标准和规范，及标准和规范的实施和应用；
6.参与团队的专业化建设和知识分享

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人力资源顾问管培生

上海/苏州/杭州/南京

职位描述：

加入“科班生计划”，你将进入不同的业务部门，成为最有潜力的科班门生
1.能快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准；
2.独立或同资深顾问一起根据客户要求，制定寻访目标和计划，进行候选人推荐；
3.了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议；
4.通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理；
5.完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;
6.进行客户关系维护和业务拓展，建立相关领域的优质人才库。

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用户运营助理

北京

职位描述：

所属事业部：CI-TECH
1. 负责平台KOC用户及B端运营管理及方向规划。
2. 负责用户使用问题解决&需求管理，推动KOC&B端用户的职位发布，1V1深度关注用户职位发布及产品需求，第一时间解决用户对平台使用的问题，汇总收集来自用户端的需求信息定期整理反馈给产品团队；
3. 对用户运营负责，核心关注在群用户规模、社群用户活跃度，进而实现促进B|C端用户规模、用户活跃度等目标，形成正向带动作用；
4. 配合产品及运营团队，完成涉及平台拉新、留存、转化的相关任务安排。

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人力资源顾问管培生

广州/深圳/东莞/武汉

职位描述：

加入“科班生计划”，你将进入不同的业务部门，成为最有潜力的科班门生
1.能快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准；
2.独立或同资深顾问一起根据客户要求，制定寻访目标和计划，进行候选人推荐；
3.了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议；
4.通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理；
5.完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;
6.进行客户关系维护和业务拓展，建立相关领域的优质人才库。

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服务体验运营助理

北京

职位描述：

所属事业部：禾蛙
1. 抽样调研，关注用户诉求，第一次体验跟踪回访；
2. 围绕线上渠道经营搭建和完善用户体验管理体系,涵盖用户研究产品体验评价、体验指标搭建体验监测平台建设等内容；
3. 科学设计线上渠道客户调研内容和方案,建立可定期实施实时收集的客户调研机制；
4. 深入理解线上猎头业务流程,推进线上渠道和业务流程触点梳理,针对用户反馈的用户需求及体验痛点,梳理并提出优化解决方案；
5. 设计针对客户、渠道、产品的可用性、易用性体验测试方案提升用户体验效果。

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