智能制造 | 2019人才市场洞察及薪酬指南

在国家大力发展制造业的背景下，智能制造日益成为未来制造业发展的重大趋势和核心内容。预计未来几年我国智能制造行业将保持11%左右的年均复合增速，到2022年行业市场规模将达到2.39万亿元，行业增长空间巨大。国家政策的大力支持、全球智能制造的发展、各行业的智能化应用需求快速上升，成为驱动智能制造行业的主要因素。本文带来猎头招聘公司科锐国际的薪酬报告对智能制造行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。

目前，智能制造产业链涵盖智能装备（机器人、数控机床、服务机器人、其他自动化装备），工业互联网（机器视觉、传感器、RFID、工业以太网）、工业软件（ERP/MES/DCS等）、3D打印以及将上述环节有机结合的自动化系统集成及生产线集成等。智能制造产业备受关注，许多工业企业加快布局其中。中国工业企业智能制造五大部署重点依次为：数字化工厂、设备及用户价值深挖、工业物联网、重构商业模式以及人工智能。企业所关注的相关技术及人才包括工业软件、传感器技术、通信技术、人工智能、物联网、大数据分析等。 

全行业

随着中国智能制造战略的大力推进，越来越多的企业开始通过实施智能化工厂改造，推进智能制造转型。企业需要吸纳能够深度理解信息化系统、自动化技术和方案，具备统筹全局运作与规划能力的智能制造专家，来负责智能制造体系的设计与规划。同时，随着国内企业在海外设立或者收购工厂的增多，对于海外市场的销售及工厂运营等高端人才需求增大。

人才招聘缺口：自动化规划专家、智能制造总工、智能化工厂总经理、海外销售高端人才
人才招聘来源：全球知名的制造企业、大型自动化设备供应商


制造企业面临越来越多的小批量、多种类的生产需求，产品的迭代速度加快，产线趋向灵活。轻量型机器人、协作机器人成为新的趋势，能够保证生产效率及灵活性。而机器人的智能化，还体现在机器视觉技术的应用上。使用3D视觉技术实现分拣、抓取等功能的机器人企业越来越多。工业机器人市场的发展，带来的是专业研发和应用人才的紧缺。

人才招聘缺口：机器人本体设计、伺服电机研发、视觉检测软件人才、机器人销售
人才招聘来源：知名机器人制造商、海外研发人员


随着制造业竞争的加剧和客户需求的个性化，制造业企业对工业软件提出了越来越高的要求。云计算、物联网和人工智能等影响工业软件发展核心技术的快速发展，也为工业软件发展带来新的机遇。全球工业巨头高度重视工业软件，不断提升自身的工业软件整体解决方案。我国的工业巨头，也纷纷在开展工业软件和工业互联网平台建设的实践。

人才招聘缺口：MES技术专家、工业软件产品经理、售前顾问

人才招聘来源：全球工业巨头、知名工业软件公司

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。