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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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以往从没招过的新岗位，突然有了紧急招聘需求，招聘部门很容易陷入一头雾水状态。此时企业HR尽快熟悉新岗位显得尤为重要。充分的筹备工作，是新岗位招聘高效落地推进的第一步。有哪些了解方式？和哪几方做沟通？重点了解哪些内容？…
2022-07-11 15:06 招聘
近期，新能源板块集体强势崛起，风电等一度掀起涨停。风电行业正面临前所未有之机遇和风口。“双碳”战略下，风电行业发展趋势和前景如何？风电企业在人力资源方面如何抢先布局？风电热门岗位及人才供给？在我国风电发展大潮中，科锐国际人力资源公司提供了哪些人力支撑？科锐国际人力资源公司做风电类技术服务外包的优势？项目中有哪些不为人知的故事？...
2022-07-06 15:19 招聘能源
在疫情常态化和波动趋势下，企业复工复产稳步推进，仍面临很多挑战。就人才招聘而言，受各类扰动因素及预期影响，“招工难”的矛盾愈发凸显，企业招聘呈现危中有机的局面。主要表现为：社会招聘趋于理性、校园招聘整体推迟、阵地转战线上化、招聘战线被拉长...对于这阶段的招聘，有哪些可以注意的点？
2022-06-22 18:17 招聘
被视为互联网后又一风口的汽车行业，在电动化、智能化、网联化、共享化成为行业共识的大势所趋下，经历了疫情导致的供应链危机后，正在有序复工复产中谋转机寻升级。虽说今年“金三银四”整体趋于冷静，而车企的招聘热度不减，甚至网传抢人大战白热化。那么，新形势下车企面临怎样的挑战与机遇？汽车行业人才流动有哪些新变化？本期采访我们邀请了科锐国际汽车猎头业务负责人Jessica，以其12年+人力资源招聘经验、8+年
2022-05-25 12:35 招聘趋势分析汽车
授人以渔，救火时间到，拓展企业自身招聘能力边界，你需要RPO（招聘流程外包）提供端到端的、整体或部分定制的流程化招聘外包解决方案助你横扫招聘难题。
2022-05-08 17:42 招聘流程外包
网上流传着一句，“青春才几年，疫情占三年”，如果把青春所指的对象范围圈定在中小企业，那么现实的残酷性无比凸显。有报道称，国内中小企业的平均的存活时间只有两年半。在疫情持续冲击和不确定大环境下，中小企业光是撑着活下去就已用尽了所有力气，先求生存再求发展，原材料、供应链、供需矛盾等各种暂且不说，依靠人员和成本优化方式纾困实属无奈之举，其中招聘难用人难等相关问题也相当引发思考和关注。
2022-04-25 17:42 招聘人力资源管理
在当前降本增效大趋势下，大规模的人员优化背后，互联网人何去何从？企业和个人如何发展？了解市场背后原理、透过现象看本质、观势观薪提前布局，本期访谈我们邀请了科锐国际猎头公司互联网团队负责人Joe，以其十余年互联网行业资深猎头经验，聊一聊新形势下互联网行业有哪些新变化、对从业者的挑战与机遇。
2022-04-18 16:21 招聘互联网
本期主题内容摘自《HR敏捷地图研究报告》，从企业实践案例与专家洞见角度，讲述金融科技公司恒生电子如何稳定与敏捷两手抓，以及人力资源团队在其中发挥的作用。
2022-03-14 14:55 HR敏捷
在疫情防疫常态化和政策驱动下，企业数字化转型的浪潮滚滚而来。为了更好实现降本增效、风险控制、释放员工的创造力，数字化新员工即虚拟人被投入各种工作场景。如何看待这一现象？企业数字化转型面临的人才难点有哪些？当前该领域的趋势现状、人才缺口、岗位薪酬情况如何？
2022-03-07 17:47 数字化转型
科锐国际“行业瞭望”系列，第10期邀请宏盟媒体集团Head of Talent（SH & GZ）王奕慧先生，就本土成长型企业在人才短缺背景下所面临的人才挑战与如何应对，以及本土成长型企业的人才招聘与培养，较之外企成熟体系的差别与不足等话题，展开观点分享。一起来看。
2022-03-02 17:25 招聘人才培训与发展
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