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科锐国际陈崧：出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
科锐国际2023年营收97.78亿元 2024年Q1净利润增幅22.07%
共绘万马奔“池”新生态，池州市科锐人力资源服务有限公司正式揭牌成立
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职能趋势：法务职能的专业化程度在不断提升，对于法务从业人员的要求也在提高。一方面，优秀的法务人员需要对公司的行业特性有足够的了解和掌握，需要掌握公司战略方向和业务重点。同时，外部环境的快速变化，对于法务从业人员来说，除了专业知识技能以外，对变化的应变能力，能够贴近业务把控业务的方向和风险，也是对新时代法务人的新的要求。本文为大家带来2020科锐国际猎头公司的薪酬报告——合规法务篇，为企业招聘和个人
2020-02-15 10:08 趋势分析法务合规
疫情虽然为2020年的开年带来一定冲击，但中国经济发展中长期趋势依然向好，新消费、新产品、新业态、新模式、新市场依然不断涌现。产业行业区域发展背后人才市场又呈现什么样的变化？人才缺口、职位机会和跳槽薪酬涨幅趋势如何？本文根据科锐国际猎头公司发布的薪酬报告总结了2019-2020不同行业及区域薪酬涨幅特点。
2020-02-13 09:42 趋势分析
2019-2020年泛娱乐整体行业发展进入平稳期，投资更加谨慎。视频和音乐的内容形式更加大众化，内容获取门槛低，更受大众的欢迎，行业用户规模快速发展。 游戏和文学作为IP产业链的主要源头，扮演着重要角色。近几年文学IP改编大热，IP改编影视或游戏作品上线时，为原IP吸引大量新用户，未来发展空间较大。用户年轻化趋势明显，企业对这部分群体争夺最为激烈。如何通过优质的内容、良好的用户体验吸引年轻消费群体
2020-02-12 17:58 趋势分析泛娱乐
2020年注定是不平凡的一年，突如其来的新型冠状病毒感染肺炎疫情席卷全国，牵动着每个人的心。除了关注疫情、做好防控之外，众多企业HR还密切关注着诸多问题：节后复工安排是怎样的，假期延长期间的薪资如何计算，员工不能按时返岗怎么办。针对上述企业关心的问题，国内首家A股人力资源服务企业、知名猎头企业——“科锐国际”联合国内知名律所“大成律师事务所”，从法律政策、员工管理、人选储备这几个方面为HR们答疑解
2020-02-12 16:29 人力资源管理
2019年前三季度江浙地区经济总体平稳，经济增速分别达到6.4%和6.6%，均高于全国平均水平。尤其是江苏省GDP达到72199.6亿元，成为前三季度“7万亿 GDP俱乐部”仅有的两个成员之一。然而，受国内经济下行压力加大的影响，江浙地区也面临较大挑战。外经贸发展形势依然严峻，企业面临市场需求不足、生产经营成本上升等多重压力。本文为带来2020科锐国际薪酬报告江浙地区的重点行业发展趋势和人才需求洞
2020-02-12 14:01 人才市场研究趋势分析
2020-02-11 16:00 人力资源管理
面对日益变化的商业环境，企业在积极推进业务变革，这为招聘工作带来了模糊、复杂、多变及无常等新挑战。招聘团队需要提升洞察力、执行力和适应力予以应对。这时候招聘流程外包能为企业带来哪些价值呢？
2020-02-11 15:43 人力资源服务
在招聘市场中，校园招聘和社会招聘是两种常见的招聘方式。它们在招聘对象、招聘目的、招聘过程等方面存在一些明显的区别。
2020-02-04 17:40 人力资源服务
人力资源SaaS（SoftwareasaService）系统是一种以SaaS模式为主研发的人力资源服务软件，为众多企业提供人力资源管理服务，帮助企业规范化管理、科学化管理，提高工作效率，促进企业发展。在人力资源管理中，绩效管理是一个至关重要的环节。本文将重点介绍人力资源SaaS系统在绩效管理方面的功能和特点，以及为企业带来的价值。
2020-02-03 17:46 人力资源SaaS人力资源服务
随着市场经济和数字化时代的迅猛发展，企业面临着前所未有的市场竞争和成本压力。为了应对这些挑战，一种新兴的用工模式——灵活用工逐渐成为人力资源管理的新趋势。本文将从灵活用工的定义、市场背景、优势以及面临的挑战等方面，详细探讨灵活用工。
2020-02-03 13:42 灵活用工人力资源外包人力资源服务
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