人才服务
在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下,我们通过多样化的人才服务,帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势,提升组织效能,为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
中高端人才访寻
招聘流程外包
灵活用工
校招与雇主品牌
人才培训与发展
人才规划与咨询
薪税服务
专项服务
科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察,面向用人主体的特定需求场景,提供专项定制化解决方案,帮助客户赢得人才竞争。
全球化引才
政府引才就业
招聘平台
科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台,通过全矩阵在线产品,面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体,提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务,多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人,高覆盖触达广,即时性强。
医脉同道
零售同道
数科同道
职业赋能
科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
就业服务中心
热门职位
公开招聘
公司动态
有人才有未来!科锐国际X新华网推出新质生产力人才供应链纪录片
龚正市长走访服务科锐国际等重点企业,真心实意为企解忧、助企增利、促企发展
科锐国际已接入DeepSeek-R1,持续探索AI在中高端招聘领域的应用
公司概览
公司介绍
集团品牌
社会责任
公司新闻
投资者关系
加入我们
人才理念
社会招聘
校园招聘
联系我们
白皮书
薪酬报告
前沿实践
观点洞察
视频访谈
在全球化浪潮下,企业对于不同国家和市场的人才需求愈发迫切,但怎样才能既高效地觅得良才,又有效地控制成本,敏捷灵活地应对变化呢?一家全球顶尖的科技企业在推进亚太区业务发展过程中,通过科锐国际的 Recruiter 招聘专家派驻服务,找到了破局之道。本期让我们跟随科锐国际资深招聘专家 Joan Chen 和她所带领的团队,一起来探索这段精彩的合作历程。
前天 11:13 海外招聘 人事外包 人力资源外包 全球化人力资源服务 互联网
白皮书聚焦机械设备、电子电气、汽车、新能源4大制造业出海代表行业,通过多家名企调研与深度案头研究,剖析当今制造业出海的人才需求特征与管理挑战,解码6大中企全球化的人才管理关键策略,提出11大核心观点,助力制造业企业勾勒海外版图。
03-13 17:33 中高端人才访寻 人才市场研究 海外招聘 招聘解决方案 制造业人力资源服务
时至今日,越来越多的中国企业 “走出去”,拥抱更广阔的市场机遇。然而,这场跨越国界的征程充满挑战,其中最关键的就是如何找到最合适的"船员",组建一支优秀的海外团队。在这个过程中,专业的海外招聘人员——Recruiter犹如一位经验丰富的向导,在为企业搭建人才桥梁这一过程中扮演着不可或缺的角色。
02-07 11:19 海外招聘 人事外包 人力资源外包 全球化人力资源服务
在现代企业管理中,人力资源服务扮演着至关重要的角色。随着大数据时代的到来,数据分析在人力资源服务中的应用越来越广泛,成为提升企业竞争力的重要手段。本文将详细探讨人力资源服务中的数据分析与应用,分析其重要性、具体应用场景以及面临的挑战和未来发展趋势。
2024-12-06 14:40 人力资源服务
员工敬业度是衡量企业绩效和员工满意度的重要指标,直接影响企业的生产效率、客户满意度和整体竞争力。通过人力资源服务提升员工敬业度,不仅能够增强员工的工作热情和归属感,还能为企业创造更大的价值。以下是一些具体的人力资源服务策略,帮助企业有效提升员工敬业度。
2024-11-14 17:57 人力资源服务
对于人才的培养与发展,人力资源咨询也发挥着重要作用。顾问可以根据企业的战略目标和员工的个人特点,为企业量身定制培训与发展计划。这些计划不仅有助于提升员工的专业技能和综合素质,还能够促进员工的职业发展,增强员工的归属感和忠诚度。此外,通过建立完善的人才培养体系,企业能够不断培养内部人才,为企业的持续发展提供坚实的人才支持。
2024-10-11 11:41 人力资源咨询人力资源服务
绩效管理也是人力资源咨询的重要服务领域。咨询顾问能够帮助企业设计合理的绩效评估体系,明确绩效指标和评估标准,确保绩效评估的公平性和客观性。同时,他们还能提供绩效反馈和辅导的方法,帮助员工了解自己的工作表现,明确改进的方向,从而提高员工的工作积极性和绩效水平。
2024-10-11 11:40 人力资源咨询人力资源服务
在人才培养方面,互联网行业越来越强调个性化和定制化。由于互联网行业的技术更新换代迅速,员工需要不断学习和提升自己的技能。因此,人力资源服务需要根据员工的岗位需求、个人发展规划和能力特点,为其提供个性化的培训课程和发展路径,以满足员工的职业发展需求,同时也为企业的持续发展提供有力的人才支持。
2024-10-11 11:14 人力资源服务
培训与开发有助于提升员工的绩效和工作能力。通过有针对性的培训,员工能够获取新的知识、技能和工作方法,从而更高效地完成工作任务。例如,针对销售团队的销售技巧培训,可以帮助销售人员更好地理解客户需求,提高销售业绩;为技术人员提供最新的技术培训,能够使他们跟上行业发展的步伐,解决工作中遇到的复杂问题。当员工的能力得到提升,工作效率和质量自然会提高,这直接反映在个人和团队的绩效表现上。
2024-10-11 10:43 人力资源服务
卓越的绩效管理体系是一个综合性的框架,旨在将企业的战略目标与员工的日常工作紧密结合,通过有效的评估、反馈和激励机制,激发员工的潜力,提高组织的整体绩效。
2024-10-11 10:41 人力资源咨询人力资源服务
热门标签
下载报告
移动端下载
点击链接地址