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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
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有人才有未来！科锐国际X新华网推出新质生产力人才供应链纪录片
龚正市长走访服务科锐国际等重点企业，真心实意为企解忧、助企增利、促企发展
科锐国际已接入DeepSeek-R1，持续探索AI在中高端招聘领域的应用
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敏捷四大价值观是否适用于所有企业？需要考虑组织本身发展的阶段，传统流程组织更重视工作流程、详尽的文档、合同谈判、工作计划。然而，企业的敏捷要求反其道而行之。
2020-09-22 14:04 组织转型
又到了一年一度的“金九银十”季，对于求职者们来说这是一段找工作的大好时机。同样，很多招聘单位也在这段时间里铆足了劲开展“抢人大战”。千里“姻缘”一线牵，一封offer发了，企业和求职者的故事就此展开。但这offer怎么发，怎么写，里面也有很深的学问。甚至，写不好还有可能惹来大问题。今天就来说说offer这件大事儿~
2020-09-16 13:50 招聘
中国企业走出去，如何获取当地的资产，如何设立关联公司，如何进行税收筹划，是许多企业领导重点关注的问题。但如何在海外招聘人才，甚少受到重视，往往交给人力资源总监去解决。当这些企业交给我们相关人才需求时，对于海外团队配置、薪酬结构等具体问题不了解，甚至比较茫然。
2020-09-15 15:05 海外招聘
当前，数字化转型的顶尖技能人才和技能+行业跨界的人才供不应求，初级人才的培养跟不上需求增长，所以，企业在转型过程中必然涉及到外部引才。企业数字化转型面临的人才挑战、人才需求新趋势及人才来源、热门的岗位和热门岗位的跳槽涨幅、招聘建议及人才吸引和人才保留等问题是广大招聘人员避不开的问题，很多企业都开始借助于专业的猎头来进行招聘。
2020-09-14 17:30 招聘数字化
对于组织而言，有哪些工作方式、要素帮助组织敏捷起来？为了更好地助力组织的敏捷，人力资源团队做了哪些调整？为了探究以上问题，科锐国际联合智享会发起了“HR 敏捷地图”调研研究。问卷调研了三百余家企业，了解目前企业对“敏捷”概念的认知，和组织敏捷的现状。通过深度采访十余位大型企业的人力资源一把手，探究组织敏捷实践场景以及人力资源在其中的助力之处，以及为了更好地助力组织敏捷人力资源团队自身在架构、能力等
2020-09-14 16:51 灵活用工人力资源管理
本文结合科锐国际猎头的薪酬报告内容为大家带来对大湾区的产业发展特点和重点行业人才趋势，期望带给大家人才招聘和职业发展的参考和启示。
2020-09-13 18:15 招聘趋势分析
在企业整个数字化转型过程中，人才是非常重要的。科锐国际调研咨询业务高级总监景晓平分享了她针对字化转型中人力资源数字化转型在招聘模块的问题的观点和建议。这个问题可以归结为四个部分。
2020-09-09 18:11 数字化
学而思、猿辅导、作业帮、VIPKID... 虎妈们不随口说出几家教育机构，都不好意思说自己家里有吞金神兽。谁还不是左手在线英语一对一，右手大师古典文学课，一三五思维，二四六奥数，练就十八般武艺时刻准备抢C位。据科锐国际猎头公司教育行业资深招聘专家Jenny赵晶介绍，仅2020年3月以来，光是K12在线大班课的教学/教研侧岗位需求，就接到了数百个。
2020-09-08 15:18 趋势分析教育培训
中国企业走出去，如何获取当地的资产，如何设立关联公司，如何进行税收筹划，是许多企业领导重点关注的问题。但如何在当地招募人才，甚少受到重视，往往交给人力资源总监去解决。当这些企业交给我们相关人才需求时，对于海外团队配置、薪酬结构等具体问题不了解，甚至比较茫然。
2020-09-07 15:53 海外招聘
更多不同行业的敏捷实践、以及人力资源一把手观点洞察，尽在科锐国际人力资源公司携手智享会联合发布的《HR敏捷地图研究报告》完整版。本次报告，科锐国际人力资源公司通过问卷调研了300余家企业，以及深度采访10余位大型企业的人力资源一把手，探究组织敏捷概念认知、组织现状、实践场景以及人力资源在其中的助力之处，聚焦敏捷启发思考。
2020-09-05 16:34 组织搭建
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