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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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如果说，早些年那段西北放羊娃的采访中，“放羊-赚钱-娶媳妇-生娃-放羊”无限循环生活章程，象征着大多数人平凡的“内卷”人生，还没有造成恶意竞争的后果。那么，当“内卷”一词入选《说文解字》2020年度十大热词，蓦然回首，人们发现“内卷”在教育领域、乃至整个社会早已被运用得炉火纯青。
2021-03-10 14:49 组织转型
当下，互联网、数字化和智能技术给企业带来巨大冲击，转型成为必须。对于传统型企业，把握顺应新技术才有更大的未来发展机遇与空间，如果不能快速试错、快速迭代，很容易被新的商业模式或新技术颠覆。在企业创新和数字化转型的过程中，如何帮助业务实现和达到未来的目标？如何打造组织的核心战略能力？HR的价值如何体现？
2021-02-24 11:27 数字化转型组织转型
敏捷时代，人力资源需要更敏捷地助力业务、赋能一线，“按流程规定办事”的传统固有的工作理念和工作方式正在面临着挑战。为了更好地助力组织敏捷，约90%的人力资源团队进行了调整，包括团队架构上的调整、人力资源数字化与流程更新、与业务合作方式改变，以及团队定位和人员能力要求的调整。这要求人力资源从业者对商业环境和业务层面有更高理解、人力资源为业务痛点提供的解决方案更一体化、以及人力资源团队更科学地跨模块合
2021-01-29 13:49 组织转型
环境的快速变化，黑天鹅事件的常态化，产品的不断升级，来自竞争对手的压力，倒逼企业打造敏捷的组织形式，HR以更敏捷方式运作。敏捷文化除了在精神口号层面上的宣贯以外，更重要的是落实在企业的架构、系统、流程的一系列实践场景中。本期主题内容《泰莱文旅集团：敏捷作战小分队形式的组织实践》摘自科锐国际携手智享会联合发布的《HR敏捷地图研究报告》，通过泰莱文旅集团组织形式的调整作战，为传统行业的敏捷转型提供实践
2021-01-20 14:56 组织转型
当下，“敏捷”已成为企业发展的战略重点，尤其“超级黑天鹅”疫情冲击加剧了变革的不确定性，加速了企业的敏捷转型进程。而这一尝试对传统行业却较难实施，受现有运营模式、组织架构、企业文化等因素影响，出于自身数字化程度以及资源调动能力综合考量，传统行业需选择特定路径实现转型突破，如小规模试点切入、建立独立于传统组织架构的数字化工厂、选取传统业务条线推动规模化敏捷转型…新形势下严峻挑战接踵而至，如何催生传统
2021-01-13 15:24 组织转型
敏捷宣言的创始人之一Jim Highsmith曾表示，“敏捷是适应和响应变化的能力…敏捷组织将变化视为机遇，而不是威胁。”当2020年趋近尾声，越来越多企业意识到，大象组织也要学会华丽转身，像猎豹般奔跑，在这个快速变化的时代，组织的灵活变革、快速调整是一种必须。考虑到不同行业、不同发展阶段的企业对于敏捷调整的需求均不同，作为组织转型变革的推动者之一，人力资源如何因地制宜，将敏捷落地和实践到组织设计
2020-12-21 13:36 灵活用工 HR敏捷组织转型 人力资源管理
如今，若非企业本身行业壁垒较高或受到保护，几乎都需要敏捷。具体落地到实践成熟度还不高，企业正逐渐有敏捷的意识并尝试通过敏捷方式进行企业管理。
2020-09-29 14:11 组织转型
敏捷四大价值观是否适用于所有企业？需要考虑组织本身发展的阶段，传统流程组织更重视工作流程、详尽的文档、合同谈判、工作计划。然而，企业的敏捷要求反其道而行之。
2020-09-22 14:04 组织转型
如果对组织进行简单的划分，可以分为传统型组织和反应快速的敏捷型组织。
2020-08-25 14:36 组织转型
根据国家统计局日前公布的2019年前三季度经济数据显示，前三季度国内生产总值(GDP)697798亿元，按可比价格计算，同比增长6.2%。分季度看，一季度增长6.4%，二季度增长6.2%，三季度增长6.0%。如果再结合居民消费价格(CPI)同比上涨3.0%这样的背景去观察，可以说整个宏观经济走势已经进入了比较清晰的增速下行周期之中。企业的首席财务官们普遍对于外部环境带来的增长压力感受明显，除了少数
2020-01-27 17:37 组织转型
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