学而思、猿辅导、作业帮、VIPKID... 虎妈们不随口说出几家教育机构，都不好意思说自己家里有吞金神兽。谁还不是左手在线英语一对一，右手大师古典文学课，一三五思维，二四六奥数，练就十八般武艺时刻准备抢C位。据科锐国际猎头公司教育行业资深招聘专家Jenny赵晶介绍，仅2020年3月以来，光是K12在线大班课的教学/教研侧岗位需求，就接到了数百个。
让我们跟随科锐国际猎头公司教育行业资深招聘专家Jenny一起从2020年教育行业的趋势、人才供需、热点岗位等方面进行深度解读。
作为大热门，教学教研类岗位的人才具有哪些特征？上升路径如何？
关键词：有趣、IP、平台
首先，主讲老师普遍比较年轻，具有高学历，授课风格生动有趣。尤其要能Get到00后、10后的关注点，以及他们喜欢的沟通方式。
其次，独立创造IP能力强，老师们越来越会包装自己，比如运营自己的抖音、B站等，在网络上就能看到这些老师的授课。
老师们在选择工作机会的时候会比较看重公司平台、管理层背景，公司能给予自身的流量支持，以及排课数量等。
这类主讲老师的上升通道较为明确。一种方向是成长为大主讲，明星老师，专注教学授课。另外一种就是走管理路线，成为不同方向的学科负责人，比如教研负责人、学部负责人，新项目业务Leader等管理角色。
日前，人社部公布了9个新职业，“在线学习服务师”赫然在列，您如何看待这个岗位？
关键词：辅导老师、班主任
可能行业以外的人会觉得不可思议，实际上，在线教育类企业中，员工最多的岗位不是授课的主讲老师，而是课后的辅导老师，或者说是班主任这样的角色。
教育行业属于服务行业，学生和家长良好的体验和续报意向离不开辅导老师的跟进和服务，“在线学习服务师”这样的新职业出现，恰恰说明了政府以及社会对整个在线教育的关注，同时也是行业本身必须要紧密贴合用户需求的体现。
在今年突发的疫情下，对于教育行业有哪些影响？未来在线教育的发展趋势如何？
关键词：线下转线上、资源聚集头部
很明显可以看到，传统线下教育模式受到一定冲击，纷纷寻求转型或增加线上抓手，大量新的线上机构或者新项目兴起：比如三巨头之一的精锐教育布局线上精锐网校，留学领域金吉列教育开发线上项目，爱学习集团也在大力发展高思在线和创新平台事业部。
目前中国教育信息化已走进3.0时代，互联网和科技赋能教育是趋势，课外辅导的在线教育平台突破了地点分散，课程内容版本各异等线下机构垄断难的客观因素，使得优质人才资源空前聚集在头部企业，再加上经历疫情以后的用户线上习惯培养和促进，在线教育将会取得快速的发展。
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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