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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际陈崧：出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
科锐国际2023年营收97.78亿元 2024年Q1净利润增幅22.07%
共绘万马奔“池”新生态，池州市科锐人力资源服务有限公司正式揭牌成立
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跨行转型的企业很多，业务部门可能一直以来专注内部事务，并不了解市场人才情况。很多时候并不是业务不愿意接受，而是不知道。此种情形下 HR 同样需要通过猎头伙伴、招聘平台、人力资源机构等渠道，将真实的市场人才信息告知：如在某城市招聘某类新岗位，可以将该城市对标的目标公司、该岗位的职级、待遇水平、结合画像中最重要的要求，他们的能力模型是否能够达到。
2020-11-22 14:13 招聘
自从十多年前数字化转型概念诞生以来，越来越多的中国企业开启数字化进程。企业管理者已经意识到，成功的企业数字化必须是一个整体的过程，而不是仅仅将信息技术纳入企业的战略和业务模型。2020年突如其来的新冠肺炎疫情对经济社会发展带来一定冲击，某种程度上也成为企业数字化转型的“加速器”和“催化剂”，使得更广范围的企业意识到数字化转型的重要性与紧迫性，纷纷加快数字化转型步伐。
2020-11-18 17:49 数字化转型
组织和人才是数字化转型落地的重要一环。企业战略和商业模式的变革，最终需要组织和人才进行落实。因此，对企业来说，决定数字化转型能否成功，最关键的因素不是数据而是企业中员工的能力与行动。
2020-11-08 17:57 数字化转型
成渝双城交流愈加密切，在过去的一年里，两地在基础设施建设、现代产业体系构建、人才引进政策、生态环境保护、公共服务共建共享等方面深度合作，成效显著。高科技人才是推动成渝地区建设具有全国影响力西部科学城的关键支撑，据公开数据显示，天府新区成都直管区专门设立10亿元人才发展专项基金，面向全球吸引各层次人才，全方位保障入驻人才的安居、医疗、教育等，区域以人才为支撑，不断增强双城经济圈的核心竞争力，唱好“双
2020-11-06 16:48 互联网
在今年外部环境不确定性更加提升的环境下，财务职能的重塑及转型也更加迫切。受今年疫情的影响，企业对于财务职能也提出了更高的要求，更期待财务部门能及时为企业提供有用的信息，做到事前预警、事中把控，帮助企业抢占先机。这样的趋势下，企业对财务的招聘需求会发生什么样的变化？
2020-10-27 10:43 财务
如今，若非企业本身行业壁垒较高或受到保护，几乎都需要敏捷。具体落地到实践成熟度还不高，企业正逐渐有敏捷的意识并尝试通过敏捷方式进行企业管理。
2020-09-29 14:11 组织转型
最近这段时间，正值秋冬换季，人的身体容易出现问题，请病假的逐渐多了起来，所以HR们也常常会苦恼，一方面是因为担心同事们的身体状况，另一方面还因为对员工病假管理工作感到无处下手。面对此管理难题，HR可以借助人力资源系统协助进行管理。
2020-09-27 18:07 人力资源SaaS人力资源管理
敏捷四大价值观是否适用于所有企业？需要考虑组织本身发展的阶段，传统流程组织更重视工作流程、详尽的文档、合同谈判、工作计划。然而，企业的敏捷要求反其道而行之。
2020-09-22 14:04 组织转型
又到了一年一度的“金九银十”季，对于求职者们来说这是一段找工作的大好时机。同样，很多招聘单位也在这段时间里铆足了劲开展“抢人大战”。千里“姻缘”一线牵，一封offer发了，企业和求职者的故事就此展开。但这offer怎么发，怎么写，里面也有很深的学问。甚至，写不好还有可能惹来大问题。今天就来说说offer这件大事儿~
2020-09-16 13:50 招聘
中国企业走出去，如何获取当地的资产，如何设立关联公司，如何进行税收筹划，是许多企业领导重点关注的问题。但如何在海外招聘人才，甚少受到重视，往往交给人力资源总监去解决。当这些企业交给我们相关人才需求时，对于海外团队配置、薪酬结构等具体问题不了解，甚至比较茫然。
2020-09-15 15:05 海外招聘
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