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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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有人才有未来！科锐国际X新华网推出新质生产力人才供应链纪录片
龚正市长走访服务科锐国际等重点企业，真心实意为企解忧、助企增利、促企发展
科锐国际已接入DeepSeek-R1，持续探索AI在中高端招聘领域的应用
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由于部分新岗位的属性及形成原因（如人才稀缺、极为复合）等因素，其薪酬与现有职级体系相差过大一定程度上不可避免。这需要企业去适应与调整。如何在“薪资结构差异”和“绝对值差异”中寻求平衡，尽可能降低对原有岗位的冲击和影响，或许更应该成为企业思考的问题。
2021-01-27 18:32 招聘
VUCA环境与激烈的市场竞争，是中国企业共同面临的挑战。本文以带来天合光能的敏捷实践分享。在天合光能，为了应对挑战，目前敏捷的核心方法论已经在公司的HR团队和IT团队中有一定的实践。
2021-01-27 14:55 HR敏捷
东北是我国重要的工农业基地，在维护国防安全、粮食安全、生态安全、能源安全和产业安全方面发挥着重要的战略作用。推进新时期东北振兴是党中央的重大战略部署。在国家政策的支持下，东北开始制定新一轮产业政策，不断加强新能源汽车、机器人、卫星、芯片、新材料等诸多高科技产业的投资、发展，在不断推进产业转型升级为经济注入新活力的同时，也吸引了越来越多的优秀人才在东北地区发展，促进经济向高质量的不断发展。这样的环境
2021-01-27 11:01 趋势分析IT/DT
东北地区是我国重要的工业和农业基地，在维护国家国防安全、粮食安全、生态安全上都有着重要的战略地位。推动新时代的东北振兴，是党中央作出的重大战略部署。在国家政策的支持下，东北地区开始布局新一轮的产业政策，不断加强现代农业的投资、发展，在不断推动产业转型升级为经济注入崭新活力的同时，也吸引着越来越多优秀的人才来东北发展，推动经济不断向高质量发展。如此环境下，企业和猎头招聘面临怎样的市场情况？
2021-01-26 11:18 人才市场研究趋势分析农业
招聘团队自身意识需改变。处于VUCA时代，当变革来临之时，需要主动去拥抱变化、快速响应，找到解决方案。这一切根本在于意识的转变，如果固守旧思维，对于新业务新岗位而言，可能是行不通的。同时从方式方法上看，需要给予一定的侧重和聚焦，要有能力给出有效的招聘解决方案，因为这是成功交付的基本保障之一。
2021-01-26 10:47 招聘
在疫情冲击下，5G、大数据、云计算、人工智能等技术的催化下，企业不断加码数字化投入，加快数字化转型升级，以提升应对危机的能力。
2021-01-25 16:58 数字化转型
在当今快速变化的商业环境中，中小企业面临着诸多挑战，其中之一是如何高效管理人力资源以支持企业的持续发展。对于许多企业而言，人力资源外包成为了一种节约成本、提高效率的有效途径。然而，选择合适的人力资源外包服务商并非易事，它直接关系到企业的运营效率、员工满意度乃至品牌形象。本文将探讨中小企业在选择人力资源外包服务商时应考虑的关键因素，以助其做出明智决策。
2021-01-25 10:58 人力资源外包人力资源服务
环境的快速变化，黑天鹅事件的常态化，产品的不断升级，来自竞争对手的压力，倒逼企业打造敏捷的组织形式，HR以更敏捷方式运作。敏捷文化除了在精神口号层面上的宣贯以外，更重要的是落实在企业的架构、系统、流程的一系列实践场景中。本期主题内容《泰莱文旅集团：敏捷作战小分队形式的组织实践》摘自科锐国际猎头公司携手智享会联合发布的《HR敏捷地图研究报告》，通过泰莱文旅集团组织形式的调整作战，为传统行业的敏捷转型
2021-01-24 17:38 数字化转型组织搭建
对于进军全球市场的企业而言，海外招聘和人才团队的搭建无疑是推动海外业务发展中至关重要的一环。由于缺少国际化经验，企业在海外招聘人才和搭建团队时会面临重重困难，那么该如何人正确地制定海外招聘呢？以下以科锐国际招聘公司多年来海外招聘的经验来解读。
2021-01-24 15:02 海外招聘
2020年疫情的爆发，使国际经济环境变得严峻复杂。由于疫情尚未得到完全控制，经济发展前景仍然不明朗。但面对经济局势的复杂和不确定，全球高科技领域却出现了逆势上扬。如此环境下，高科技领域的企业寻才和猎头招聘面临怎样的市场情况？
2021-01-23 10:55 人才市场研究趋势分析
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