武汉作为我国中部城市枢纽，未来几年，汽车、基础设施建设、金融和高新技术行业投入及发展将持续升温。本文带来是
知名猎头公司科锐国际发布的薪酬报告种，猎头业务经理对武汉地区互联网、金融行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，以期为个人求职、企业HR和猎头招聘时带来参考。
互联网行业人才需求
“互联网+”的发展机遇和国家战略的政策导向，为新兴行业、城市建设和金融行业及拟上市公司带来巨大的发展空间。移动互联网和互联网金融业务的高速发展，激发对高端移动端技术和产品人才以及互联网金融类产品经理的旺盛需求。高端人才的稀缺与低流动性让更多的企业选择
猎头公司的猎头招聘服务。
技术线：CTO、移动端开发总监、java架构师、高级前端开发、高级PHP
产品开发线：移动产品总监、移动端产品经理、互联网金融产品经理
设计线：视觉设计师（UI）、交互设计师（UE）
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人才招聘来源：一线互联网公司和国内大型金融平台人才
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关键招聘岗位：CTO、IT信息总监、运营总监、移动端开发总监、产品总监、移动产品经理、java、C/C++
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薪酬趋势：互联网行业整体涨幅15%左右。
金融行业人才需
受经济下滑产能过剩的大环境影响下，金融行业在2016年受到了较大挑战，汇率激烈变动导致外管政策趋紧，资本项目业务放开步伐放缓，金融市场化是一个不可逆转的趋势，越来越多的传统金融行业都转变了战略寻求突破。并购重组、 “一带一路”背景下的对外投资、资本市场的创新业务等契机，孕育着银行业未来的发展机会。
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人才招聘缺口：投行部总经理、投资总监、产业基金总经理类职位
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人才招聘来源：银行，券商，投资公司等
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关键招聘岗位：投资总监、基金总监、风控总监、互联网金
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薪酬招聘趋势：金融这种发展迅猛的行业整体涨幅15%左右。
职位薪酬信息
备注：
基本年薪*：以人民币 1000元为单位，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部分奖金
25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映科锐国际猎头公司信息库的较低端水平
50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小于此数值，反映科锐国际猎头公司信息库的中等水平
75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映科锐国际猎头公司信息库的较高端水平
一线城市*：北京、上海、广州、深圳
二线城市*：省会及热点城市，例如天津、苏州、杭州、重庆、成都
注：文中部分数据是
猎头公司科锐国际专家顾问的分析预测，供企业HR和猎头招聘时参考。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。
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