中国经济最具活力的区域，猎头公司对江浙地区的人才薪酬报告

江浙地区作为中国经济最具活力的区域，2016-2017年继续保持旺盛增长，2016 年前三季度GDP增速达到8.1%和7.5%，经济总量分列全国第二及第四位。以下是知名猎头公司科锐国际发布的薪酬报告中，猎头业务经理对江浙地区的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，以期为企业HR和猎头招聘时带来参考。

江苏作为中国光伏、风电产业链最齐全的地区及生物医药科技大省，未来政府将持续加大在物联网、新材料、新能源、智能制造、智慧建筑、医药与健康等领域的投入。而随着G20峰会的举行，更是将杭州、浙江推向世界舞台，进一步提升浙江经济国际化程度，并将拉动互联网、跨境电商、金融、高端服务、旅游、文化等新兴产业的新一轮增长。

无论是医药、制造、智能终端领域，拥有国际化视野的高端人才及海外高精尖的技术专家，将备受青睐。除了企业外，政府也开始关注并出台相关政策支持企业引进高端人才，如与第三方猎头公司合作，对于帮助引进人才项目的服务机构给予引才奖励。

具体到江浙区域各细分板块：

• 新能源

人才招聘缺口：光伏电站及充电桩高级管理，开发、工程、运维、技术研发专业人才
人才招聘来源：光伏行业主要集中在五大四小发电集团，民营电力集团和光伏设备制造商等。充电基础设施的运营建设人才覆盖国网、央企、民企同类企业

• 医药

人才招聘缺口：创新药研发、业务拓展、移动医疗技术、运营等高级管理及专业人才
人才招聘来源： 国内外著名的医药企业、国内专业互联网医疗企业、或者一些互联网企业的医疗板块

• 金融

人才招聘缺口：融资租赁、投融资、财富管理高级管理人才
人才招聘来源：行业业务领先的全国性金融机构

• 互联网

人才招聘缺口：企业CTO、能源互联网、电商高级管理人才
人才招聘来源：知名电商企业、传统管理软件公司

• 智能终端

人才招聘缺口：无人机研发、销售；智能机器人研发、智能家居研发、生产、销售
人才招聘来源：知名智能硬件公司、高校、传统IT公司、消费类电子公司等

• 新能源板块：部分热门岗位薪酬涨幅可达到20-30%，高新技术和资本密集型产业如光伏电站领域部分岗位甚至翻倍。
• 医药板块：CEO、研发、质量、生产人才整体薪酬有15%-50%不等的上涨，特别是海外顶尖研发人员的需求导致薪酬上涨接近50%。
• 金融板块：销售职能，尤其是销售管理人才，在业绩奖励部分虽各家政策不同，但整体薪酬均呈现增长趋势，涨幅可达10%以上。
• 互联网板块：平均涨幅在10%-18%之间，其中传统企业+互联网以及金融行业+互联网的职位涨幅可达到30%-40%。
• 智能终端板块：增长迅猛，尤其是无人机领域，薪酬增幅在20%-30%，部分核心岗位可以达到50%。

注：文中部分数据是猎头公司科锐国际专家顾问的分析预测，仅供企业HR和猎头招聘时参考。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。