在互联网因素所带来的一系列社会经济变化中，农业同样发生着改变，并购不断、创新不断。以下是知名猎头公司科锐国际发布的薪酬报告中农业猎头业务经对行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，以期为个人求职、企业HR和猎头招聘时带来参考。
生态效益和经济效益兼顾的有机农业成为新农业增长点。生态农业议题保持热议，绿色农药、化肥、生态种植、生态循环领域发展迅猛。农产品加工业快速发展，相关加工产业聚集区形成。作物科学领域并购促行业集中化程度进一步提升，动物科学领域也向规模化、规范化发展。
未来中国将处于转型升级、加速发展的黄金十年，在新的市场格局和商业模式的创新变革中，农业市场投入和招聘需求也随之扩张。动物科学中国对动物疫苗的产品投入不断增加，疫苗销售体制逐步向市场化迈进也驱动行业规模增长，同时疫苗推广开始引入互联网思维。反刍领域市场增长过快导致产能过剩，水产领域成为新的经济增长驱动热点，未来通过积极产业政策，将进一步规范市场秩序推动水产领域技术进步及平稳发展。单胃领域市场逐步升温。
人才招聘缺口：疫苗营销管理、疫苗研发、质量管理人才；水产商务管理人才；反刍/ 单胃的技术服务与销售管理人才；集约型大客户管理人才；市场战略管理人才
人才招聘来源：细分领域上下游产业链内流动为主，特别是几家跨国及国内领先企业
作物科学整体农资领域受到政策、互联网影响较大，中国掀起并购狂潮，瘦身、联姻案例不断，其中以色列对中国的农业投入尤其显著。行业资源的高度集中势必会加剧中小型企业的优胜劣汰，合并企业的技术优势和规模效应将更加凸显。种子领域市场紧缩、稳中有降；农药、肥料领域在并购浪潮中不断革新商业模式。随着人们对生态环境保护与食品安全的重视提升，此领域未来发展也将迎来更多契机。
人才招聘缺口：高级营销与运营管理人才；销售管理人才；战略管理、作物管理人才
人才招聘来源：由于行业领军企业占据较大市场份额，人才仍以细分领域内流动为主
关键招聘职位：动物科学大客户经理、事业部经理、技术服务专家、研发经理、作物科学市场总监、营销总监、技术服务总监
薪酬趋势：薪酬报告数据分析分显示，整个行业薪酬呈现上涨趋势，整体涨幅在8%以上。其中，农药、大田种子领域的市场战略人员与营销管理人员涨幅可达15%以上，跳槽涨幅平均在30%以上。
注：文中部分数据是猎头公司科锐国际专家顾问的分析预测，供企业HR和猎头招聘时参考。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。
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