2018年西安经济增速亮眼，作为关中平原城市群的核心，跻身为第9个国家中心城市。一直以来西安就是中西部地区最重要的国防科技工业和高新技术产业基地，随着国家“一带一路”布局的进一步展开，西安的战略地位日益凸显，并形成了以硬科技发展为核心，集高科技、智能制造、旅游、文化、现代服务等产业一体化的战略布局。猎头公司科锐国际的薪酬报告对西安地区重点行业的人才市场分析，为猎头招聘、企业寻才和个人求职带来参考。
高新区、经开区、西咸新区、曲江等多区联动发展使得企业焕发蓬勃生机，军工、电力等传统行业不拘一格引进人才，积极进行转型升级；人工智能、高端制造、半导体等硬科技产业逐步凸显其主导位置；金融信息等现代化服务产业快速发展；文化旅游产业也伴随西安的政策改革持续升温。随着本土企业的快速发展以及外来企业的强势入驻，西安对于人才的引进热度也呈现明显的增长趋势。2018年全年实现人才落户近百万，随着企业的战略升级以及全球化的发展需求，跨区引才和海外引才依旧火热，人才需求呈现精专化、多元化、国际化。这样的趋势下，猎头招聘成为了更多企业招聘中高端管理和技术人才的选择。
西安地区重点行业薪酬趋势分析。随着人才流动的加快，尤其是对于人才引进需求的增大，西安地区薪酬水平出现一定的上涨趋势。跳槽薪酬涨幅在10-20%之间，部分热门职位的人才跳槽涨幅可达到30%。行业竞争的加剧，使得国企央企逐步放开薪酬的限制，更加市场化。民营企业在人才吸引和获取方面投入力度较大，更多持开放态度，相对可以给到比较具有竞争力的薪酬。以下是薪酬报告对重点行业的薪酬涨幅的预估，为个人求职和猎头招聘带来薪酬方面的参考：
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军工行业：整体跳槽薪酬涨幅在10%左右，高端研究性人才可以达到20%以上。
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互联网行业：整体跳槽薪酬涨幅在20%左右，AI、算法类人才可达到30%以上。
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金融行业：整体跳槽薪酬涨幅在20%左右，投资、融资类人才可达30%以上。
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制造行业：整体跳槽薪酬涨幅在15%左右，高端设备领域可达到20%以上。
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地产行业：整体跳槽薪酬涨幅在20%左右，投拓类、工程类高端人才可达到30% 以上。
本文内容摘自科锐2019薪酬报告西安篇，更多薪酬报告内容请扫下方二维码查看。
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