2018年青岛经济发展成果斐然，目前已拥有海尔、海信、青岛啤酒、双星、新华锦、青建等一批知名企业。2018年前三季度GDP青岛以9086.09亿元继续稳居山东冠军，增长13.81%。本文为带来2019科锐国际薪酬报告青岛地区的重点行业发展趋势和人才需求洞察，为企业招聘、猎头招聘和个人求职带来参考依据。
面对兴起的第四次工业革命，青岛制造业正在积极向智能制造转型升级，同时在“中国制造2025”的机遇中把“互联网+工业”等战略作为转型的突破口，未来将成为新的增长点。此外随着更多集团企业对金融、互联网板块的跨界渗透，进一步推动了青岛地区金融、电商互联网行业的爆发性增长。领军企业已浮现“业务+服务”的生态圈模式，致力打造新企业、新社会、新家园。
人才需求
2018-2019年，山东本土民营企业优势依然显著，新兴领域与轻资产技术服务类企业发展迅速，传统产业转型意愿强烈，高端人才引进步伐加快。同时，青岛及山东诸多企业高层开始转变传统观念，重视跨界整合，核心人才的引进与发展。特别是涌现出一批革新力度与决心强大的民营企业家，在互联网+、产融结合、环保、大健康、金融等领域正快速搭建团队，需大量人才支撑业务战略落地。
人才招聘缺口：大数据、云计算开发、构架师等IT技术与应用人才；工业信息化、智能制造顶层设计与执行类人才；金融类中高端人才；海外业务管理与销售类人医药研发、质量、销售等管理类人才；地产集团高层、项目管理类专业人才；综合经营与运营类高管；人力资源与财务职能类高管。
人才招聘来源：行业领军企业及快速发展企业背景的经营高管、职业经理人与核心人才；北上广深等知名行业聚集地的核心企业人才；知名咨询公司、同行业相关公司。
薪酬趋势
受宏观经济影响，青岛及山东地区传统制造行业发展缓慢，转型步伐加快，薪酬报告显示部分效益好的企业薪酬增长维持在5-10%的正常范围。一些本土企业在高层意识转变过程中，管理制度与薪酬体系有较大市场化增长，特别是经营管理、技术研发等核心岗位的薪酬涨幅明显，增长超过20%。
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科锐国际
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