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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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近年来，随着电商的快速崛起，物流行业也迎来了快速发展，物流体系不断优化升级，物流机器人的应用越来越广泛。某物流科技公司因大规模业务拓展，急需招聘百余名智能机器人方面的产品、研发及解决方案人员，招聘的岗位需求分布全国。由于在招聘过程中遇到困难导致推进不畅，引进猎头公司科锐国际的服务助力招聘完成。
2018-11-02 16:40 招聘
近年来，随着半导体产业的快速发展，半导体企业面临着越来越严峻的人才招聘难题。一家跨国经营集成电路晶圆制造企业也不例外，为了推动新技术研发进程，该企业急需招聘大批半导体研发人员。然而，人才市场竞争白热化，加上该公司的招聘要求高、满足要求的候选人少，导致了招聘难以推进的难题。此外，该公司现有的招聘团队配置仅能满足集团日常招聘及事务管理，前期缺乏合理的招聘流程管理，招聘周期长，在招聘过程中容易造成人选流
2018-10-27 13:53 招聘
由于宏观经济整体疲软，企业经营管理面临更大挑战，并对财务高管提出了更高要求：从传统职能转为企业经营管理的专家；根据成本和投资的变化采取行动，制定可行的应变计划；在风险管理方面采取更加严谨的策略和战略；利用新的技术及模式优化财务管理流程及团队结构。除专业能力外，企业对于财务高管的形象、对外沟通能力越来越重视，具备综合素质的财务高管备受青睐。本文带来知名猎头公司科锐国际发布的薪酬报告中，猎头业务经理对
2018-10-21 16:38 招聘 人才市场研究
随着科技的不断发展，手机行业也在不断创新和发展。为了跟上市场的步伐，一家全球消费、商用、企业级创新科技领导者决定跨界发展手机业务，并建立了研发中心。然而，该公司面临着一系列严峻的问题：招聘量大，需要在12个月内招聘500名手机研发人员及管理人员，分布于北京、上海、南京。而新研发中心的组织结构、职责不清且多变、用人要求理想化，现有人才库中手机领域候选人匮乏，人才竞争白热化、主动候选人少，进一步增加了
2018-10-13 14:51 招聘
亲爱的HR朋友们，你是否曾经遇到过招聘难题？是否曾经为了招聘而苦恼？今天，我们要为您介绍一个猎头公司成功帮助科技公司解决招聘难题、高效招聘人才的案例。
2018-10-10 17:16 招聘
某全球PC厂商因业务发展，需要招聘大量中高层管理人员和研发人员。但因面临招聘数量多、招聘渠道不足、招聘流程冗长等原因导致招聘推进缓慢。为此，人力资源公司科锐国际的招聘流程外包团队为该公司提供专业的招聘解决方案，助力高效完成招聘。
2018-10-07 15:11 招聘
全球领先的外资医疗领域公司因业务扩张，急需招聘大量销售代表。任务重、时间紧，三个月之内需完成104个销售代表的招聘。面对该公司服务领域范围窄、客户群差异大、产品差异大等挑战，科锐国际猎头公司根据项目需求安排了4名前台猎头顾问，18名后台访寻顾问全力支持项目，最终成功完成了100名销售代表的招聘任务，完成率高达96%。
2018-09-19 15:52 招聘
全球50强金融集团旗下的IT服务公司，业务战略升级，新建多条互联网+业务线，需要招聘大量专业人才。科锐国际招聘公司的招聘流程外包团队助力该公司完成招聘计划，得到了客户的好评。
2018-09-16 16:07 招聘 招聘流程外包
数字化转型已成为企业发展的必然趋势，但是高端数字化人才的招聘却成为了企业面临的难题。人才市场上数字化人才的存量少，且每家企业的数字化转型面临的难题都具有各自的特殊性，不能对已有的经验进行生搬硬套，需要数字化人才快速熟悉公司情况，根据企业特点特色制作针对性的转型方案；这就要求企业招聘的数字化人才不但要有成熟的数字化经验，还要与企业文化、运营方式有着相对较高的契合。要在茫茫人海中，找到这样的人无异于大
2018-08-18 11:17 招聘
近期，中国最大的生活信息及交易平台面临着招聘困难的问题。为了解决这一问题，该公司委托知名猎头公司科锐国际助力招聘，成功招聘了4139名员工，建立了规范的招聘体系、面试流程、职位描述、面试话术。本文将分享这一成功案例，为读者提供借鉴和参考。
2018-07-27 17:23 招聘
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