人才服务
在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
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向新向智，携手共进 科锐国际与北电数智达成战略合作
专业引领，共赴未来 —— 科锐国际亮相2024进博会
科锐国际陈崧：出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
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为应对淡旺季订单需求波动较大，传统的长期雇佣模式在淡季的时候会造成生产力浪费，而旺季又有生产力跟不上市场需求的情况发生，某全球最大汽车零部件供应商将装配、操作等蓝领岗位进行外包，提升组织灵活性、降低雇佣风险和成本。知名猎头公司科锐国际为客户提供人力资源外包服务，根据客户需求科锐顾问推荐客户采用灵活用工模式。
2021-09-01 16:20 招聘 灵活用工人力资源管理
科锐国际“行业瞭望”系列，通过对话行业人力资源高管及专业人士，分享人才招引留、组织转型、行业洞察等热点内容，聚焦人力资源管理，共探企业与人才发展新路径。“行业瞭望”第四期邀请每日优鲜HRD Linda Zhang女士分享其对互联网行业的观察与洞见。
2021-07-05 15:31 行业洞察人力资源管理 互联网
科锐国际“行业瞭望”系列，通过对话行业人力资源高管及专业人士，分享人才招引留、组织转型、行业洞察等热点内容，聚焦人力资源管理，共探企业与人才发展新路径。“行业瞭望”第三期邀请微软大中国区资深学习与发展咨询顾问李延女士分享其对高科技行业的观察与洞见。
2021-06-21 15:43 招聘人力资源管理 高科技
谈到负能量员工的管理问题，很多文章给出对策：孤立、远离、开除。方法简单粗暴，具体到实际场景应用上却让企业犯了难。科锐国际人力资源公司建议，对于负能量员工应分析具体缘由，再采取相应策略。
2021-05-26 18:04 人才建设人力资源管理
当传统招聘方式已无法满足新型人才需求，当多种用工模式将成为组织构成的常态，当数字化员工体验成为不可或缺的场景。HR如何通过更创新的理念、更新颖的方式来构建面向未来的组织和团队？如何借助渠道、工具，更有效地吸引理想人才？如何让新技术在招聘与管理中加快落地并融合？科锐国际本期“科锐LIVE”访谈为您解答。
2021-05-19 16:33 招聘人力资源管理
助力某综合性能源集团公司完成有着纸质档案梳理难度大、数据保密要求高、中组部格式要求复杂、上线时间紧急等挑战的人力资源管理系统项目。
2021-05-17 18:42 人力资源SaaS人力资源管理 能源
才到云为某高科技公司旗下5家公司提供一体化HR系统，服务1500+员工，并与其OA、财务、工时管理、考勤和全球HR系统等多个外部系统实现对接。
2021-05-17 18:36 人力资源SaaS人力资源管理 高科技
科锐才到云为某药企总部和各地分子公司提供了整合又灵活的HRSaaS解决方案，对接多业务系统，有效应对客户高频人员流动和异动管理。
2021-05-17 15:39 医疗健康 人力资源SaaS人力资源管理
敏捷时代，人力资源需要更敏捷地助力业务、赋能一线，“按流程规定办事”的传统固有工作理念和工作方式正在面临着挑战。为了更好地助力组织敏捷，约90%的人力资源团队进行了调整，包括团队架构上的调整、人力资源数字化与流程更新、与业务合作方式改变，以及团队定位和人员能力要求的调整。
2021-04-30 16:33 人力资源管理 职能洞察
“绩效管理”自20世纪90年代传入国内，迅速得到企业的青睐，获得了长足的理论与实践发展，而在当今复杂的市场环境与激烈的商业竞争格局中，不少企业的绩效管理仍偏重“德能勤绩”为基础的考核。
2021-04-28 13:44 人力资源管理
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