才到云为富士通（中国）旗下5家公司提供一体化HR系统，服务1500+员工，并与其OA、财务、工时管理、考勤和全球HR系统等多个外部系统实现对接。
客户简介
富士通集团是日本排名第一IT厂商，也是世界三大IT解决方案厂商，在中国拥有38家子公司，总员工约1.1万人。
合作历程：2018年至今
客户痛点
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富士通中国各分公司没有统一的HR系统，有的分公司甚至还在使用Excel管理数据。
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分子公司的政策制度亟待统合。
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集团总公司在2018年主推全球HR系统，富士通（中国）希望建设一套本土软件，实现大中国区所有分公司的政策业务统合，且与全球HR系统实现数据对接。
才到解决方案与项目成果
面对多业态、多分支和高度个性化业务需求，才到云实现快速匹配用户复杂多样的应用场景，整合富士通中国总部以及五家子公司的HR全模块业务需求，并成功与OA系统、财务系统、工时管理系统、考勤系统和全球HR系统等多个外部系统对接。
伴随系统成功上线，结束了富士通五家子公司HR数据长期分散管理的局面，富士通HR拥有了提升人才管理效能和决策支持的利器，同时，以“全员参与，激活人才”为理念的才到HR SaaS系统将组织中的各级管理者和员工融入一个平台，令管理更为人性、可视化和高效。
主要包括以下功能模块
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组织人事
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薪资与社保
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考勤与劳动力
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绩效管理
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招聘管理
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培训管理
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移动端
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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