2018薪酬指南-马来西亚 | 数字平台开发与大数据方面人才需求增大

马来西亚的经济增速发力、通胀渐趋温和，国际货币基金组织预测2017年马来西亚年均经济增速约5.2%，成为东南亚地区经济增速最快的国家。本文带来科锐国际猎头公司发布的薪酬报告对马来西亚的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘时参考。

“一带一路”政策利好，中马两国在基础设施建设投资合作不断加深，医疗、汽车受政策利好发展向好。由于“共享服务”持续增长，IT、金融方面的人才需求量持续上升。数字经济及科技产业发展迅速，政府为电子商务生态系统建设、数字制造商运动、马来西亚数字中心等项目提供了资源和资金，急需引入云计算、大数据、人工智能等新技术。

随着马来西亚的区域化与国际化趋势加强，在金融市场运营、投资银行、风险与合规业务方面的人才需求增加。随着企业将IT服务融入其经营管理中以提高效率，如云计算、虚拟化IT服务等领域的人才需求增加。政府采取了一系列措施发力数字经济等新兴领域，阿里巴巴等知名互联网公司落户马来西亚，在数字平台开发与大数据方面的人才需求增大。

数据来源：科锐国际猎头公司资深行业专家对2022年热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测。薪酬为基本年薪，对标一线城市。

2017-2018年，东南亚市场薪酬整体保持稳定增长：金融、医疗、信息技术和高科技产业发展向好，薪酬涨幅相对更高。从地区看，马来西亚的薪酬涨幅水平相对较低，跳槽涨幅在10-15%。（文中部分数据是北京知名猎头公司科锐国际专家顾问的分析预测，供企业HR和猎头参考）

更多科锐国际猎头公司薪酬报告内容，手机扫码下载

---

科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。