2018薪酬指南-天津 | 人才引进和培养与经济发展定位相契合

近些年来天津市在就业结构上逐步向先进制造业研发、国际航运中心和金融改革创新方面倾斜，并且在人才引进和培养上也相应地和其经济发展定位相契合，形成了产业结构和人才结构的良性互动。本文带来猎头公司科锐国际发布的薪酬报告对天津地区细分行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。


天津市已有华泰、比亚迪等近10家新能源整车企业，2017年国能新能源成为第九家获得新能源乘用车生产资质的企业，为天津高新区打造新能源汽车千亿级产业链打下了坚实基础。目前天津高新区聚集了一批新能源汽车整车及配套企业，新能源汽车产业作为天津的重点产业，技术水平与产业化规模国内领先。

人才缺口：设计总工、新能源汽车研发总工、质量管理、投融资总监、汽车租赁运营总监、销售总监
人才来源：整车厂、外资公司的成熟人才、海外人才，汽车金融公司背景、消费金融领域


作为首批国家级文化和科技融合示范基地，天津高新区实施“文化+科技+金融创新”的创新机制，已拥有文创企业近1600家，文化及相关产业增加值73亿元，占 GDP比率超过5%。汇聚了一批具有带动性、示范性和原创性的科技文化产业，在未来三年内将力争形成超千亿的影视文化产业链。

人才缺口：策划总监、运营总监、招商总监、营销总监、投融资总监
人才来源：成熟地产集团公司、有多元化业务领域经验的成熟人才、咨询公司

大健康

近年来，天津高新区将生物医药产业的布局扩大到大健康产业，涵盖医疗设备、医药健康、医疗服务、孵化平台、检测机构、金融支持等各个领域，形成涵盖产品研发、技术转化、生产制造、商业物流和展示交流等功能的生物医药产业链。

人才缺口：研发总监、合规总监、投融资总监、产品总监、海外注册总监、营销负责人
人才来源：成熟完善的医药公司，兼具金融和医药行业经验的人才、咨询公司，有成功出口经验的公司人才


作为天津在建设全国先进制造研发基地过程中要培育壮大的十大高端产业集群之一，航空航天产业发展速度遥遥领先于其他产业。2017年前10个月，航空航天产业实现产值453.9亿元，同比增长23.99%，超过位于增速第二的生物医药产业9.4 个百分点，在天津的发展速度遥遥领先于其他产业。

人才缺口：结构设计总工、软件开发工程师、电气工程、投融资管理、飞行员
人才来源：海外人才、知名IT和互联网公司、成熟企业


2017-2018年，整个天津区域薪酬呈现上涨趋势，整体涨幅在10%以上。从行业看，互联网、金融、地产等行业薪酬较高，涨幅15-25%左右。（文中部分数据是猎头公司科锐国际专家顾问的分析预测，供企业和猎头招聘参考）

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。