4月2日，池州市政府与科锐国际合作交流座谈会暨合作项目签约仪式在池州举行。池州市委书记朱浩东，市委常委、市委统战部部长、市政协党组副书记史孺牛，市委常委、市委组织部部长廖强，副市长李军，科锐国际董事长高勇，战略研究院院长、观砚投资创始人周熙，投融资总经理张宏伟等领导出席。
池州市委书记朱浩东首先代表市委、市政府向科锐国际一行来池考察表示欢迎，并简要介绍了池州社会经济发展情况。他指出，近年来，池州坚持产业强市、生态立市、人才兴市，推动半导体、新材料等产业加快发展，未来发展空间广阔，潜力巨大，需要进一步汇集高人、培养能人、凝聚众人，希望科锐国际把更多优质资源和先进理念引入池州，为池州高质量发展提供有力的人力资源保障。池州市将始终把人才工作放在重要位置，坚持有效市场和有为政府相结合，全力为科锐国际在池发展营造良好环境，共同推动双方合作结出丰硕成果。
仪式现场，池州市政府副市长李军与科锐国际投融资总经理张宏伟分别代表双方签订合作协议。
池州市委书记朱浩东、科锐国际董事长高勇共同为池州市科锐人力资源有限公司揭牌。
池州市委常委、市委组织部部长廖强发表致辞，他表示，池州地处长三角一体化发展、长江经济带、中部崛起、皖南国际文化旅游示范区等国家战略叠加区，具有多重政策利好和广阔的发展前景。2023年池州地区生产总值增速居安徽省第一位，跑出了“奔池”速度。在高质量发展的过程中，池州始终把人才作为第一资源，迭代推出4.0版人才政策，全力推进“万马奔池”人才计划，加快实施人才池州行系列活动，吸引更多优秀人才加入池州的发展大军。相信在池州发展速度、引才力度、服务温度的加持下，科锐国际能够在池州开放大局中演绎不同凡响的精彩，期待与科锐国际携手并进，共创美好未来。
科锐国际董事长高勇在致辞中强调，池州作为长三角中心区城市之一，近年来大力发展半导体、新材料、新能源、高端装备等新兴产业，在构建具有特色现代化产业集群的同时，重视人力资源服务在协同重点产业发展的优势能力，力求充分发挥人力资源服务机构的关键作用，打造“以产聚才、以才兴业”的产才融合新格局。科锐国际布局并服务安徽市场已有数年时间，服务了众多新能源、半导体、智能制造等领域头部企业。未来，公司将扎根池州、面向长三角各类企业及政府机构，提供综合型人力资源解决方案，促进人才链与产业链、创新链、资金链的深度融合与发展。
接下来，科锐国际战略研究院院长、观砚投资创始人周熙带来了“人力资本在中国当下与未来的挑战与机遇”的主题分享。他指出，中国正经历百年未遇之大变局，效率的提升将为中国带来技术创新及产业升级，人口红利见顶后，人力资本质量和效率的提升将成为下一阶段中国经济发展的重要引擎。纵观中国区域经济发展，不论是过去还是现在，长三角城市群一直以来都是中国经济产业聚合能力最强的产业集群。池州作为长三角27个中心区城市之一，正在加快特色、新兴产业资源的要素集聚，对劳动力的需求较大，与专业的人力资源服务机构携手，汇聚更多优秀人才更好地服务地方经济社会发展。谈及人力资源服务业的未来，他表示，当下的中国人力资源市场蓬勃发展，竞争格局高度分散，参与者众多，预计到2030年，中国人力资源服务市场将达到2万亿元人民币，有望成为全球人力资本第一大市场。
当前，发展新质生产力成为推动高质量发展的内在要求和重要着力点，也是我国建设世界重要人才中心和创新高地的战略选择。此次合资公司的签约与揭牌，代表着科锐国际在与地方政府开展深度合作上又迈出了坚实的一步，未来，通过携手合作，优势互补，共同为池州经济社会高质量发展提供人才动能。
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。
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