财务职能趋势
财务职能的重要性毋庸置疑，随着传统实体行业热度上升，民营企业对于重塑及建立专业职能模块的需求增加，财务职能岗位需求呈现上升趋势。从行业来看，互联网、信息技术、大消费、地产是当前的热门行业。2018年A股资本市场的热度逐渐减退，驱动了成长型企业在IPO方向上的调整，港股和美股IPO热度呈现了爆发式的增长，主要呈现在互联网、教育、医疗行业，与之相对应的人才招聘需求随之增加。 本文带来猎头招聘公司科锐国际的薪酬报告对财务领域的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。
整体行业人才需求
随着国家金融管控加强，公司对财务管理规范化要求越来越高，对成本管控愈加重视，成本管控、财务预算分析、税务、融资总监等相关岗位成为热需。同时，融资、财务规范化管理、成本管控也成为对于财务高管人才的重要工作职能要求。
处于业务转型期的一些民营企业，由于业务发展更新换代，公司发展速度较快等，越来越青睐学历高、专业能力强，且具有主动学习能力与拼搏精神的财务中高层管理者，民营企业的财务高管渐现年轻化趋势。
财务职能正在更多地向决策型、战略层面转型，对业务和行业的理解变得越来越重要，对业务变化能够敏锐洞察的财务高端候选人越来越受到追捧，比如财务预算分析或Finance BP等。
今年，初创型、成长型以及成熟型拟IPO上市公司依然有一定人才需求，但受证券市场低迷影响，招聘需求热度相比去年有所降低。
人才招聘缺口：A股/港股/美股IPO全流程财务总监、CFO、董秘
人才招聘来源：四大会计师事务所、上市公司、投行
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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