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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下,我们通过多样化的人才服务,帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势,提升组织效能,为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察,面向用人主体的特定需求场景,提供专项定制化解决方案,帮助客户赢得人才竞争。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台,通过全矩阵在线产品,面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体,提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务,多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人,高覆盖触达广,即时性强。
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科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
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向新向智,携手共进 科锐国际与北电数智达成战略合作
专业引领,共赴未来 —— 科锐国际亮相2024进博会
科锐国际陈崧:出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
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前不久,朝阳区在政策、资金、金融创新等方面出台二十条实打实的措施,鼓励人力资源全产业链“走出去”,涉及猎头、网络招聘、管理咨询、人力外包、培训等企业。
03-06 17:28
2024年3月4日,一年一度的全国两会如期而至,为了让两会听到企业的声音,《每日经济新闻》策划“活力中国·2024企业家建言两会”专辑,特邀企业嘉宾、经济学家、学者建言献策,就2024年中国经济高质量发展发表真知灼见。科锐国际董事长高勇先生受邀围绕“新质生产力”建言,共话高质量发展。
03-05 18:17
近日,科锐国际发布《2024人才市场洞察及薪酬指南》。调查发现,2024年,AI、集成电路、新能源汽车等几个行业的岗位持续热需。
03-02 18:14
科锐国际2月27日发布的《2024人才市场洞察及薪酬指南》(以下简称“指南”)显示,中国企业出海势头强劲,出海揽人才进入3.0时代。指南同时指出,中国企业需要以人才引领未来,从而提高国际竞争力。
03-01 15:42
科锐国际高级市场总监、市场研究中心负责人刘萌萌告诉证券时报记者,除了人工智能领域,集成电路、绿色能源和生命科学等领域的人才同样较为稀缺。比如集成电路行业,大型芯片研发项目主导经验和实际流片经验的人才,都是市场招聘的亮点之一。
02-29 13:31
以生成式AI等人工智能技术为代表,互联网科技正深刻改变各行业专业人才的需求变化,这种变化存在于互联网和信息服务、金融科技等产业领域,也在潜移默化影响到能源、工业、医疗等传统领域的人才结构变动。反之,我们也能够从用人需求对当下行业发展走势有个大致判断。近日,科锐国际发布《2024人才市场洞察及薪酬指南》(以下简称《报告》)。
02-28 19:04
2月27日,科锐国际连续第十二年发布《2024人才市场洞察及薪酬指南》(以下简称《报告》)。基于行业、职能、区域及海外等四大维度,通过数据分析、访谈调查、归纳总结等对人才市场供需、人才胜任力要求、人才供应链配置等进行洞察分析,旨在为企业、人才、政府部门、院校提供最新宏观经济、产业发展背后的人才市场供需与薪酬变化,为企业招聘、人才求职、区域招才引智、院校人才培养提供决策参考。
02-28 15:31
2023年,伴随着行业迅速出清,医药人也面临着从数量到能力水平的变化及考验,同时对人才市场供需、人才胜任力要求、人才供应链配置产生了新的影响。行业重塑过程中,人才一边被淘汰,一边要面临“优中选优”。受资本退出、医疗反腐等法规政策等影响,医药营销岗位产生较大冲击,多家药企预算收紧,管线面临调整,招聘计划保守,全行业招聘总量下滑,以往跳槽带来30%以上的涨薪情况鲜少发生。此外,医疗器械行业也因集采、医
02-27 21:23
02-27 20:37
新年好!我是科锐国际副总裁兼董秘陈崧,很高兴参与金融界上市公司研究院“董秘来信”专题策划。在此给各位拜个早年,祝福大家龙腾虎跃、阖家安康、乘风破浪、激流勇进。
02-03 17:58
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