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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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在当今全球化、竞争激烈的市场环境下，企业对人才的需求日益凸显。人力资源公司作为专业的人才服务提供商，如何助力企业实现人才战略升级，成为企业发展的重要课题。本文将从人才战略的重要性、人力资源公司的角色以及实施策略等方面展开论述。
2021-03-30 14:25 人力资源外包人力资源服务
随着全球经济一体化的推进，企业面临着日益激烈的竞争压力。为了在竞争中脱颖而出，企业需要不断提高自身的核心竞争力。人力资源作为企业重要的组成部分，其管理效率直接影响到企业的整体运营。近年来，人力资源外包作为一种新兴的管理模式，被越来越多的企业所采纳。本文将从人力资源外包的现状与优势两个方面，探讨其在降低成本、提高效率和专注核心业务方面的作用。
2021-03-25 15:38 人力资源外包人力资源服务
在当今竞争激烈的市场环境下，企业对人才的需求愈发迫切。如何高效地进行招募与人才管理，成为企业发展的关键因素。人力资源供应商作为专业服务机构，为企业提供了一系列解决方案。本文将详细介绍人力资源供应商如何助力企业高效招募与人才管理。
2021-03-25 14:58 人力资源服务
近年来企业法务职能对于企业经营的重要性日益提升，法务职能方向也日益丰富。随着技术的发展，法务越来越需要提高效率更好地为企业业务赋能。企业数字化进程的加速也推动着法务信息化领域不断创新。这样的趋势下，法务合规领域的人才招聘环境趋势分析，供企业和猎头参考。
2021-03-24 14:39 法务合规
天津凭借着自身优越的地理位置、优越的医疗、教育服务环境，吸引了越来越多企业来津投资兴业，天津经济产业也在往高质量方向发展。2020年，京津冀协同发展进入全新阶段，京津冀一体化发展也促进和构建了人才一体化的格局，近几年天津推出“鲲鹏计划”“海河计划”等人才引进落户政策，吸引大量人才入津。2021年，天津地区的人才招聘趋势会发生什么变化？
2021-03-20 11:45 人才市场研究趋势分析
高端人才是企业人才竞争策略中的制高点，也是企业招聘工作的核心，然而高端人才因其稀缺性及被动求职意愿，使得企业招聘管理者面临吸引难、把控难、维护难的巨大挑战。
2021-03-19 10:09 招聘
企业当中的新岗位需求被提出后，HR 首先要做的就是与业务部门各相关人员，从基本的业务技能要求出发，明确待招聘岗位的人才画像。在确定一系列围绕新岗位有关的信息中，既有向内的如了解其核心要求，也有需要面向外部市场通过招聘平台、猎头伙伴等渠道进行搜寻的如人才分布及待遇、对标的公司等等，人才画像的确定过程往往并不是一蹴而就，需要反复调整和校准，直至招到最符合自己企业的人才，真正做到人岗匹配。
2021-03-18 17:40 招聘
近年来，物流市场规模不断扩大，且向规模化、全球化、科技化、专业化、智慧化方向发展。电商的快速发展促进物流企业收入大幅提升，政策、市场影响下行业加速整合，头部规模效应进一步显现。随着“一带一路”政策的倡议、物流企业寻求更大的市场获得持续增长的驱动下，国际化也成为物流企业的重要战略布局。这样的趋势下，2021年物流行业的人才招聘环境会发生什么样的变化？
2021-03-18 13:39 物流
基于对“灵活”一词的不同理解，灵活用工包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活，以及以业务外包为代表的服务形态上的灵活。简单归纳，灵活用工是人力资源外包的一种指劳务派遣、业务外包及非全日制。
2021-03-16 15:33 灵活用工
在当今数字化时代，企业转型升级已成为必然趋势。人力资源作为企业核心竞争力的关键要素，其数字化转型具有重要意义。本文将探讨如何借助人力资源SaaS（Software as a Service）产品，助力企业实现人力资源管理的数字化、智能化，提升企业竞争力。
2021-03-15 15:15 人力资源SaaS人力资源服务
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