随着经济水平的快速发展，亚太地区人们对于健康的需求越来越高。疫情的爆发，催生了市场对于疫苗的研发热情。而胃癌、肝癌、食道癌等肿瘤在亚太地区相对高发，也使针对抗癌的医药研发逐步增加。知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》，带来亚太地区的人才市场洞察。
在中国，大健康产业发展迅速，药物研发方面潜力巨大，近年来在全球医药研发总量的占比稳步增加，增长速度远超全球平均水平。在2030健康中国的战略下，医保覆盖的药物范围增大，政府对于价格成本的监管加强。医药集采政策，可能是药企面临的不确定性之一。但同时中国也在不断改善药物研发的大环境，实行更加严格的专利法，药物审批流程加快，资本持续涌入，医药产业聚集涌现，这些都为医药研发产业的发展创造了有利条件。
除了在华的跨国药企，越来越多的中资医药公司也在持续参与创新药和疫苗研发。如中国的新冠疫苗在海外多个市场做临床试验，之后进行注册、上市、销售，每个环节都产生了人才需求。其中，企业对销售、研究、运营职能人才招聘需求最大。伴随着行业的快速发展和创新实力增强，中国本土的制药企业和生物科技企业对于海外高端人才的吸引力不断上升，越来越多的外国专家和海归选择加入，处于人才净流入状态。在人才管理方面，建议企业在招聘外籍员工时，要注意文化和工作习惯的差异，除了做好招聘也要学会如何与外籍人才有效沟通，从而使人才发挥最大价值。
热门职位薪酬及跳槽涨幅
数据来源：科锐国际猎头公司资深行业专家对热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测。薪酬为基本年薪，对标一线城市
人才招聘缺口：研发人才、注册事务人才、销售人才，以及随着中资医药公司在海外建office，对于HR、财务、IT等职能岗位需求增多
人才招聘来源：生物医药公司、生物技术行业、科研机构、高等院校等
注：文中部分数据是科锐国际猎头公司专家顾问的分析预测，供个人求职、企业HR和猎头招聘时参考。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。
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