互联网泛娱乐化以及传统企业向互联网领域转型的趋势日益明显，这些变化也给整个行业带来了新的机会，大型平台在内容制作、内容分发、行业规则制定上拥有更多的话语权，对优秀人才充满吸引力。这样的环境下，2019泛娱乐行业中ACGN的人才市场呈现什么样的动态？知名猎头公司科锐国际的薪酬报告来解答：
ACGN是Animation（动画）、Comic（漫画）、Game（游戏）、Novel（小说）这四个词汇的缩写,ACGN文化起源于日本，流入中国后已逐渐从一种亚文化现象发展为受众广泛的流行文化，95后与00后群体几乎都可以视为泛ACGN用户。
在日本，ACGN的四个领域已实现高度联通，而在国内，这些领域在各自高速发展的同时正开始以产业链的形式进行整合。尤其是动漫领域，作为ACGN产业的核心于近年受到了资本市场的广泛瞩目，然而，据调查，国内动漫人才缺口已高达60万人，在行业高歌猛进发展的同时，人才短缺已成为了业内亟待解决的迫切问题。猎头招聘是企业解决招聘问题的重要招聘方式。
海外游戏制作及发行 “不出海，就出局”虽是戏言，也体现着目前国内市场的尴尬和焦虑。在国内大的市场环境下，越来越多的中国游戏公司选择出海求生。去年，国内游戏行业受版号限批的政策影响，大批游戏制作及发行公司转向海外游戏市场。
根据数据统计显示，仅今年上半年中国游戏出海增长率就已经达到了45%。出海游戏公司对人才要求除了基本任职能力，还要求较强的外语能力，这一点无疑加剧了人才短缺的局面。
人才招聘缺口：ACGN行业的人才缺口主要在内容创作、运营、市场商务等方向，具体职位包括漫画编剧、美术、平台产品研发、IP品牌运营等，除了中高端管理职位之外，在基层技术岗位也有大量人才需求。
人才招聘来源：ACGN行业的部分人才来自文学以及影视行业从业者，比如影视编剧、导演向动漫方向转型。产品与运营等方向的人才主要来自互联网内容型产品间的流动。随着国家对相关领域教育的重视，大量专业背景出身的人才也正在不断涌现。
薪酬趋势：2018-2019年泛娱乐行业整体薪酬呈上升趋势，跳槽涨幅一般在20%以上。影视制作薪酬与能力成正比。高素质候选人受追捧，合作形式多样性。
注：文中部分数据是猎头公司科锐国际专家顾问的分析预测，供企业HR和猎头招聘参考。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。
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