融资租赁在缓解中小企业融资困难、支持实体经济发展方面发挥了重要作用。从根本上来说，随着行业规模的发展，重资产的明显特征也逐渐显现，这意味着融资租赁公司对资金需求非常旺盛。新的一年，长三角地区的融资租赁行业人才招聘环境分析。
招聘面对的大环境分析
区域趋势江浙两省作为长三角经济双引擎，经济总体增速较快，是我国经济发展的重要增长区域，浙江各项经济指标增速相对更快，2020上半年全省生产总值为29087亿元，正在逐步拉近和江苏的差距。
《长三角生态绿色一体化发展示范区产业发展指导目录》的发布也为区域的产业发展指引了方向。在产业趋势上，推动制造业转型升级和技术改造是江浙区域的重点内容，在技术创新和制度创新双向驱动下，引导制造业向中高端、智能化迈进。
在当前市场环境下，租赁公司需要与其他金融机构及业内伙伴加强合作，才能进一步打开市场，进而推动当地经济和实体经济的发展。而在强监管的背景下，租赁公司也面临行业洗牌，行业分化加剧。随着金融科技的发展，融资租赁企业也在谋求与金融科技平台的合作，可以预见未来也会出现新的租赁行业模式。
以下是猎头招聘公司科锐国际发布的薪酬报告对融资租赁行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测。
企业人才招聘缺口：风控信审类中高管、业务中高管
人才招聘来源：租赁同行从业者、金融科技、银行等相关机构从业者
薪酬趋势：融资租赁行业招聘的整体薪酬保持在5-10%左右的稳定增长。目前行业整体对于前中台人才需求量增大，如业务和风控岗位，人力财务等后台岗位薪资趋于平稳。行业固定薪酬无明显变化；奖金受市场影响，有一定降幅。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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