科锐猎头帮助某本土汽车电子企业获取智能驾驶研发人才

某本土汽车电子赛道龙头企业布局智能驾驶领域，急寻智能驾驶研发总监。科锐国际猎头公司资深汽车行业猎头顾问为该客户提供了专业招聘解决方案，最终为客户企业招聘到合适的候选人，推动了智能驾驶业务的发展。


前期与客户公司招聘人员梳理需求，完善候选人才画像。该招聘任务有有以下挑战：

• 要求较高：职位关键，客户希望人选具有智能驾驶研发及大型量产项目落地经验，同时擅长团队管理和搭建，但自动驾驶尚处于前景规划，市场上具有项目落地经验的人才凤毛麟角；
• 地域差异：职位地点在深圳，而相关人才大多分布在上海，加大引才难度；
• 吸引力弱：客户优势主要在汽车电子领域，在新赛道的影响力尚未建立，对于顶级人才竞争优势不突出。

科锐国际猎头公司汽车领域资深猎头顾问制定了根据客户需求和客观条件指定了招聘解决方案，分三阶段快速推动招聘进展：

1、目标人才锁定
盘点智能驾驶细分领域所有实现量产的企业，快速锁定目标企业和人群。充分考虑文化融合问题，前期就将访寻目标聚焦在与该企业更为契合的民营、合资等企业。

2、工作地点迁移
从专业角度反馈人才市场情况，通过沪深两地人选的实际面试效果，加深企业感受，为最终职位从深圳迁到上海起到了积极影响作用。

3、吸引力提升
着重突出智能驾驶业务对于该企业的战略价值和发展前景，以及该职位直接汇报对象的层级和能够给予其个人的自主决策空间，提升对于高端候选人的吸引力。


一位非常理想的候选人在众多offer中选择了加入该企业，为客户智能驾驶业务的开拓掀开了新篇章。科锐国际专业、高效的猎头招聘服务获得了客户称赞。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。