印度近些年来已经成为世界上经济发展最快的国家之一，根据国际货币基金组织（IMF）最新预测显示，2017至2018年印度经济增速为7.2%，2018至2019年增速为7.7%，经济结构改善、内需的拉动、服务业发展迅猛、外来投资极大增长。这样的趋势下，印度地区的人才市场会有怎样的变化？知名猎头公司科锐国际的薪酬报告来解答：
截至2017年6月，印度吸收的外商直接投资累计总额达3,420亿美元，通信信息技术、计算机、软件、硬件都成为吸引外商投资的重点行业。中产阶层和年轻消费者迅速增长，推动零售业的蓬勃发展。此外，印度的零售渠道正加速现代化，电子商务在国内越来越流行，且零售商开始向二、三线城市快速拓展业务。
人才招聘需求
印度具有庞大的人口基数，劳动力人口占全国66%且人口平均年龄较低，具有较大的人口红利。随着印度金融服务业的不断发展，印度数字和金融服务业务的发展机会越来越大，对人才有较大需求。
数字经济的蓬勃发展，电子商务和移动支付的繁荣也带来了相关人才需求的上升。智能手机的巨大市场，4G通信迎来发展的黄金时期。在这种形势下，各大电信运营商动作频频，通信、软件硬件人才就业机会增多，需求上升。
热门招聘职位
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区域薪酬趋势
2017-2018年，印度地区薪酬平均涨幅10%以上，增长幅度继续领跑亚洲国家。高科技、金融行业薪酬涨幅最高。随着人才市场的日趋发展，人才吸引和保留的方式也更加多样化，除了基本薪酬福利以外，职业发展机会、与工作表现挂钩的激励机制也成为吸引人才的有效手段。（文中部分数据是猎头公司科锐国际专家顾问的分析预测，供企业HR和猎头招聘参考）
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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