2018薪酬指南-武汉 | 迎来经济发展的重要战略机遇

武汉作为我国中部城市的枢纽，是国家促进中部地区崛起的重要战略支点。随着国家政策及资源的聚拢，武汉的政治与经济地位将进一步得到提升，未来将迎来经济跨越式发展的重要战略机遇。本文带来知名猎头公司科锐国际的薪酬报告对武汉地区部分重点行业人才市场的分析预测，供企业和猎头招聘参考。


金融领域受宏观政策的影响，金融去杠杆趋势明显，中国批准13家国有银行以及华为一类的大型企业直接发债，逐步放开企业直接融资。2017年武汉金融行业也在经历金融泡沫收缩的阶段，一个由虚回实的过程，一个重塑资产负债表、重振资产回报率的阶段。未来，武汉将打造全国性科技金融中心、区域金融中心，引进和培育高端金融人才也成为重点。

人才缺口：资金端总经理、投资总监、基金总经理、供应链金融总经理
人才来源：银行、券商、投资公司等方向


传统地产行业随着城市区块均衡发展以及功能独立的需要，正在从住宅、商业地产向产业地产过渡转型，由此也催生了建筑工业化这类的技术革新。

人才缺口：区域和城市公司的总经理、投资拓展、市场研究、营销管理、项目管理、设计管理、成本管理等岗位
人才来源：一线地产公司、政府平台、知名咨询公司等


在“互联网+”的大背景下，目前武汉依托大量的高校毕业生资源及北上广杭回流的资深技术人才，已经吸引了数家国内知名的互联网公司在武汉设立总部。另外 2017年，小米、小红书等知名互联网企业也陆续确定将第二总部设立在武汉，互联网人才的需求也大大上升。

人才缺口：大数据和AI人工智能，互联网金融、电商企业需求比较旺盛，大数据研发（hadoop/spark等方向）、搜索等方向人才比较稀缺
人才来源：一线互联网公司，主要来自北上广杭的回流人才


2017-2018年武汉区域的大部分行业收入涨幅都较往年有了较大幅度提升。

金融行业今年整体涨幅10%-15%，跳槽涨幅20%-30%，其中融资总监、投资总监涨幅最高，可达30%。

地产行业由于越来越多的一线地产品牌的进驻，地产行业职业经理人的薪资也有了较大的涨幅，至少都高达50%左右。

互联网行业薪酬整体与一线城市同岗位薪水还存在较大差距。技术线、Java开发薪酬上涨最快，跳槽涨幅一般可以达到20%-30%。（文中部分数据是猎头公司科锐国际专家顾问的分析预测，供企业HR和猎头招聘参考）

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。