随着中国“一带一路”倡议在沿线国家的推进，马来西亚等东南亚国家，电子商务、人工智能、云计算等行业迎来蓬勃发展，也带来了人才招聘市场的变化。近日，科锐国际猎头公司海外业务总经理李捷接受《南洋商报》专访，围绕该话题分享专家观点。
据《南洋商报》近日报道，中国“一带一路”倡议在沿线国家的推进及电子商务的蓬勃发展，促成东南亚近两年对电子商务、金融科技、云计算、人工智能、大数据及5G等高端技术人才的需求出现“井喷式”增长，招聘活动也最活跃，突显属于“产业互联网”的新经济形态正在本区域蓬勃发展。这趋势中，不论当地还是其他外资企业，对马来西亚本地人才的需求也与日俱增。
所谓的“产业互联网”新经济形态，主要是指实体经济或制造业与互联网的结合，其中包括利用互联网技术推动数字化的转型，并在整个过程中寻求新的商业模式，以及设法扩大产业的规模，创造更多效益。
电子商务就是一个典型的例子，马来西亚目前的电子商务正在蓬勃发展，这情况也受到中国一定的影响。
招聘趋势朝向互联网化
北京科锐国际人力资源公司（简称“科锐国际”）国际业务总经理李捷接受《南洋商报》专访时指出，目前，包括马来西亚在内的东南亚国家，整个人才招聘的趋势都朝向互联网化，也就是中国所称的“产业互联网”。
“在这一两年，我们能明显感觉到这方面人才需求的旺盛程度，比之前要高很多，至少可说增长了200%。无论如何，这些企业的投资目的地，不只是马来西亚，还包括印尼、泰国、越南、柬埔寨及老挝，再远一点就是印度。
近年来，借“一带一路”国家战略东风以及中资企业海外业务需求升级，科锐国际猎头公司加速推动国际业务布局，通过自建、收并购先后在亚洲、北美、欧洲、澳洲等国家和地区设立分支机构，服务范围覆盖全球。科锐组建了熟悉当地人才市场、薪酬机制、法律法规、文化习俗的海外当地猎头顾问团队，以及时响应客户人才配置需求，并为客户提供人力资源咨询建议。同时，通过国内、海外专家团队联动，快速调配客户国际化发展过程中所需的人才资源，助力中国企业出海成功。未来，科锐国际猎头公司仍将致力于全球招才引智生态链的构建，为各区域经济发展提供动力。
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。
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