3月18日晚，“2021金帜奖·最佳人力资源服务供应商大奖”颁奖典礼在上海隆重举行。凭借专业的服务、优良的口碑和品牌影响力，科锐国际荣获“2021最佳招聘流程外包供应商”！科锐国际招聘流程外包业务总经理李华先生代表公司领取奖项。来自数十家中外知名人力资源服务企业相关负责人和专业人士出席了本次盛典，共同见证荣誉时刻。
据悉，“金帜奖”评选由中国领先的人力资源管理智库众旗（HRflag）举办，旨在评选人力资源服务行业各细分领域最佳服务机构，以促进行业良性发展。秉承公平公正、公开公益的原则，本届评选邀请了多位海内外行业专家参与评审调研，从商业能力、行业影响、客户价值、增长潜力、创新能力等多个维度考察参选企业，优中选优，确保上榜企业实至名归。
科锐国际荣膺“2021最佳招聘流程外包供应商”
据国际知名调研机构统计，招聘流程外包业务（RPO）全球市场规模在过去的几年里一直保持着两位数增速，RPO行业全球营收在2019年达69亿美元，且在2020-2028期间年复合增长率预计达16.9%，想象空间巨大。通过招聘管理咨询、集成的招聘渠道管理、人才数据分析、数字化招聘管理落地等全流程定制化服务，RPO能在帮助企业获取优质人才的同时，进一步提升HR管理能效，调控成本与质量。对于具有一定招聘规模、坚持长期主义的企业来说，RPO服务商也成为其构建长期人才战略合作伙伴的理想选择。
当前，中国市场正值产业升级、新经济群体快速崛起，越来越多的企业面临布局新赛道、进军新市场，数字化转型，业务规模调整等情况，传统招聘模式已经难以快速应对业务激增与转型带来的大量人才需求，再加上企业自身招聘资源、渠道、系统及招聘能力的建设不足、雇主品牌传播意识弱，导致企业在激烈的人才竞争中处于不利地位。面对这些企业饱受困扰的难题，科锐国际的RPO服务具有独特优势，能够满足企业不同场景下的人力资源需求。
科锐国际于2005年率先在华首创RPO服务模式，目前已成为中国规模最大、市场占有率最高的RPO服务商，年度实施500余个大型跨国及本土RPO招聘项目。历经十余年的发展，公司目前在中国苏州、西安、印度班加罗尔建立了亚洲领先的候选人访寻中心，打造了一支深谙行业、业务、职能变化，洞悉候选人能力、动机与分布的300+专家顾问团队；通过前后台顾问密切协作，我们不断打磨“前店后厂”的服务模式，以团队之力为客户提供创新灵活的定制化解决方案。科锐还通过自主研发的ATS系统实现多渠道整合管理，使招聘在技术的加持下更加高效。此外，通过统合社招、校招场景，在招聘全流程中各关键环节持续进行雇主品牌传播，为客户提供人才市场信息、行业洞察等更多增值服务，成为众多客户信任的战略合作伙伴。
面对充满挑战和不确定的外部环境，科锐国际RPO团队始终坚持高品质的服务水准，收获了来自客户和市场的高度赞誉。期待未来我们继续高歌猛进，作为战略合作伙伴，同客户休戚与共，一起创造更加瞩目的成就！
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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