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科锐国际陈崧：出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
科锐国际2023年营收97.78亿元 2024年Q1净利润增幅22.07%
共绘万马奔“池”新生态，池州市科锐人力资源服务有限公司正式揭牌成立
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“招错人”，是HR生涯中易见而痛苦的体验。网上流传的说法：“用2%的精力招聘，用75%的精力应对当初的招聘失误”、“招错一个人，要付出其薪资15倍的代价”...强势表明了招错人之后，企业需付出巨大纠错成本。那么，招错人应如何防范和应对？企业及HR需做好哪些准备？
2021-11-03 15:46 招聘
不要轻易和一个HR朋友聊工作不易，因为你可能会收获一把辛酸泪。做HR好难，人力资源的工作中除了要直面四面八方的压力，还要时不时练就“背锅神功”。此愁无计可消除，只得自嘲一句“背锅侠”，将恩怨自我消化再重新来过...那么，锅从哪里来？可以不背吗？要怎样应对背锅？
2021-10-29 15:05 人力资源
科锐国际“行业瞭望”系列第八期邀请半导体HR公会秘书长，富昌电子前亚太区人力资源副总裁徐海燕女士，分享其关于集成电路行业人才招聘管理、培育、保留的相关思考，干货满满一起来看。
2021-10-25 10:20 招聘人才市场研究人才培训与发展
关于Z世代难留住的话题，用人单位及HR在困惑这届后浪难管之余，也在积极寻求对策，探究Z世代的群体特征与职场需求，比如分析公司的管理与文化怎样推陈出新、工作形式上怎样更贴近95和00后的偏好...为助力企业增添和留下新生力量而努力。那么，在这方面有哪些注意点？一起来看。
2021-10-08 17:41 人力资源管理
科锐国际“行业瞭望”系列，第七期邀请基煜基金人力资源负责人、摩根士丹利（中国）前HR Director麦湘 Mike先生分享其关于金融行业人才招聘新形势下如何做好人才吸引相关话题的观点洞察。
2021-09-29 17:29 招聘行业洞察金融
加班规定及如何实施，是用人单位在招聘之初就无法回避的问题。尤其当HR对相关加班争议不了解，与候选人沟通时容易暴露出专业度欠缺，影响公司的形象；或HR说辞模棱两可，新员工入职后发现不是那么回事儿，造成心理落差大导致人员流失，招聘效率难以保证。
2021-09-10 17:31 人力资源管理
随着全球化进程的不断推进，企业拓展海外市场、寻求国际人才的需求日益迫切。海外招聘成为企业人才战略的重要组成部分。然而，如何高效地拓展国际人才库，吸引优秀海外人才加入，成为众多企业关注的焦点。本文将揭示海外招聘的方法，助力企业探索海外招聘之路。
2021-09-07 16:42 招聘海外招聘
随着地产行业多家头部企业先后暴雷，房地产行业进入一段低谷时期，部分地区出现降价潮，甚至出现“限跌令”。目前形势一方面体现了国家房住不炒的决心，也体现了国家担心房地产降价导致的经济危机。这样的环境下，长江中游地区的地产的人才市场动态和薪酬趋势会发生怎样的变化？科锐薪酬报告带来专业解答：
2021-08-23 14:27 地产
今天是818人力资源日，首先向诸位HR们道一声辛苦了！在这专属于你们的节日里，小编将解读下被误解的人力资源外包，并奉上超实用干货资料，希望能助力提高招聘质量和效率。
2021-08-18 15:06 招聘人力资源
科锐国际“行业瞭望”系列，第六期邀请中国动向集团人力资源副总裁孙薇女士分享其关于数字化对企业人才的机遇与挑战，以及就如何打造企业的人才供应链等给出观点洞察。
2021-08-16 13:43 招聘趋势分析
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