粤港澳大湾区有数以千万计的外来流入人口，人均收入水平居于全国前列，再加上广州、深圳两个超大城市“双城联动”，新消费必然与新科技一起，成为驱动经济发展的又一大引擎。知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬报告中大湾区供应链领域的人才市场洞察。
2020 年的疫情全面推动了网络购物和移动支付的大发展，越来越多的企业开始转战到线上。但随着企业利用科技手段更加精确细分需求和精准触达客户的同时，电商单一的线上模式难以满足消费者更个性化、更定制化的体验需求。同时消费者也在不断成长，更加关注产品独特的价值与品牌商的使命感。因此品牌商要布局更有空间的赛道和更有增长性的产品，通过线上线下融合的全渠道方式，扩大客户覆盖面，同时利用数字技术推动供应链创新，提升用户体验。不仅如此，大湾区在国家双循环格局中处于枢纽地位，跨境电商也进入全盛时期。年初的亚马逊平台事件必将使得未来的跨境电商向多渠道精细化运营的方向发展。落实到人才方面，具有新消费与互联网思维的销售与市场人才一直以来都是备受追捧的对象。品牌、设计、媒介、渠道、电商运营、海外销售、采购、供应链负责人等都是热门岗位。
2021 年，“智能协同，湾区制造——新时期大湾区供应链创新展望暨宝洁湾区大学项目启动”论坛在广州举行，产业链的优化已经成为各行各业发展的一个关键点。作为世界重要的制造中心，粤港澳大湾区正加快补链强链的脚步，围绕补链、稳链、强链、控链，开展构建“链长制”促进产业向好向善发展。供应链成为 2022 年大湾区人才招聘的重点领域。
2021 年以来芯片和显示面板等电子元器件的产业链出现了“洛阳纸贵”的现象，随着智能电动车更大规模普及，未来对储能锂电池的需求预期也将爆发。伴随着全球经济的反弹，大湾区作为中国智能制造对外的桥头堡，跨境电商、物联网、集成电路、5G 技术及应用、消费电子、智能家居、智能网联汽车、大数据存储等产业蓬勃发展，再加上受海外疫情影响，传统制造业往越南、印度等东南亚国家转移的步伐放缓，因此，大湾区对于新消费、电子信息业、智能制造业供应链上下游的人才招聘需求十分旺盛。
人才招聘缺口：芯片采购专家/总监、（电子）供应链总监/VP、质量管理总监、生产运营总监、智能制造VP
人才招聘来源：知名的制造企业、知名的电商平台、知名的快消零售企业以及新零售行业
薪酬趋势：供应链各个职能薪资涨幅比较稳定，其中消费电子、智能终端、芯片行业的增长相对于传统制造、消费品行业更高。拥有数字化转型、技术研发经验以及民营+外资复合型人才薪酬上涨较快。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。
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