随着国民消费水平的升级、技术的发展，智能硬件领域的市场规模进一步扩大。智能手机、智能机器人、无人机、智能穿戴持续发展，智能汽车领域也在今年飞速发展。本文源于知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》，大湾区的人才市场和薪酬趋势分析。
智能硬件的产业链跨度非常大，且产业链的各个服务环节都已经形成完整的垂直产业，玩家众多，国内很多互联网企业更是竞相加入了抢夺智能硬件市场的大军中，整个行业呈现一个既快速发展又竞争激烈的状态。而“芯片”是硬件中最核心的部分，在市场与国家政策的共同推动下，国产终端加速推进半导体国产化，国产替代持续推进。从产业链角度来看，从芯片设计到芯片制造、芯片封装及芯片应用，整体产业链较长，随着行业发展壮大，行业越来越细分，行业进入新一轮成长期。珠三角地区作为产业核心领域之一，行业的迅速发展也导致人才需求的旺盛。
智能硬件板块，随着整个行业国产替代的持续推进，像华米OV等终端品牌厂商也加大了对国产芯片的采购，也给予国内芯片制造企业更多发展机会。大湾区的智能硬件企业除了民营企业为主以外，也涌现了越来越多的创业公司品牌。由于人才竞争激烈，行业间挖角现象也越来越严重，候选人薪资也水涨船高，中高端人才需求缺口依然较大，对于创业公司来说，也多以股权激励等方式吸引人才。
从人才需求来看，研发岗位的缺口，软件方面主要集中在产品、算法、软件开发等，硬件方面主要集中在射频器件、结构方向。
人才缺口：产品经理、算法、系统工程师、嵌入式软件工程师、硬件工程师、结构工程师、项目经理等
人才来源：芯片设计公司、手机通讯公司、互联网厂商、智能硬件厂商、AI企业等
薪酬趋势：研发行业，大湾区电子制造、芯片设计等领域的人才市场需求依然火爆。芯片设计人才薪资水涨船高，关键核心岗位薪资涨幅在50%左右。
注：文中部分数据是科锐国际猎头公司专家顾问的分析预测，供个人求职、企业HR和猎头招聘时参考。
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科锐国际
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