2020年，受疫情影响，世界经济进入不稳定期，国际政治日趋复杂，对外贸易行业发展面临前所未有的困难和挑战。但即便在国际形势如此复杂的情况下，中国外贸却能逆势而上，在市场规模和市场份额上实现了双提升，跨境电商的表现可圈可点。新的一年，长三角地区的跨境电商行业人才招聘环境分析。
招聘面对的大环境分析
《长三角生态绿色一体化发展示范区产业发展指导目录》的发布为区域的产业发展指引了方向。在产业趋势上，推动制造业转型升级和技术改造是江浙区域的重点内容，在技术创新和制度创新双向驱动下，引导制造业向中高端、智能化迈进。
政策和市场双重作用下，化工行业呈现出绿色化、循环化的发展态势。地产信息化成为地产行业的重要布局方向。融资租赁与金融科技进一步融合。整体而言，江浙区域经济呈稳步增长态势，长三角一体化的战略布局将促进区域间的融合，进一步提升江浙两省的经济竞争力。
十四五规划提出，要加快构建以国内大循环为主体、国内国际相互促进的新发展格局。而跨境电商通过其特有的数字优势，在链接国际、国内两个市场上发挥了较大的作用，对新市场发展格局的构建起到一定程度的促进作用。
以下是猎头招聘公司科锐国际发布的薪酬报告对跨境电商行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测。
人才招聘缺口： 跨境电商运营、产品总监、数据分析、主播
人才招聘来源： 一线互联网公司、知名消费品公司
薪酬趋势：跨境电商领域，随着国内市场的日趋饱和，企业为了寻求发展，势必将市场往海外拓展，通过亚马逊、Rakuten等渠道售卖国内的产品。跨境电商运营人才、产品经理（买手）等将会供不应求，越来越抢手，猎头招聘是企业人才获取可依靠的稳定招聘渠道。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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