在零售贸易领域，疫情催生了更多电商平台和新零售业态的快速发展。大湾区新零售业态不仅聚焦日常便利，更体现在时尚、日化、精品生活等多方面。中国时尚零售百强企业，大湾区占了36家，这说明大湾区零售企业的市场竞争力厚实而强劲。
从零售业整体来看，品牌、数字营销、电商等岗位需求依然旺盛，线下销售方向岗位流动缓慢且呈现饱和。具体来说，品牌、电商、新媒体运营方向岗位仍是今年最热门的招聘三大板块。
受疫情影响，消费者的心态及价值观发生了全新的变化，同时也对品牌提出新要求，消费者更希望看到有责任感、有态度且值得信赖的品牌，在此背景下，企业提升品牌力极其重要。
由于网络和电商的兴起，3C科技、新零售等企业在营销领域的新媒体运营、直播销售、电商运营、线上线下一体化渐渐成为趋势，是新媒体时代的特殊产物。具备此职能的经理或总监级别人才需求招聘旺盛，是猎头重点关注的人群。
热门招聘职位薪酬及跳槽涨幅
数据来源：科锐国际资深行业专家对2021年热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测，薪酬为基本年薪。
人才缺口：市场方向-品牌总监、新媒体运营等；销售方向-电商、销售经理等。
人才来源：互联网公司、智能硬件公司、跨境电商平台、美妆公司等。
薪酬趋势：零售行业，企业内部薪酬自然涨幅平均在5-10%，跳槽涨幅在15-30%。美妆和潮玩发展速度较快且呈现出高端化趋势，薪酬上涨快，高端人才上涨幅度可达50%。从招聘岗位来看，电商和市场岗位需求增长，薪酬涨幅最快，销售需求相对下滑。
本文来源于猎头公司——科锐国际发布的2021薪酬报告对大湾区零售领域的人才需求的分析预测，为企业和猎头招聘提供参考。
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