近年来，得益于东南亚本土科技人才的成长、数字支付解决方案、“最后一公里”基础设施建设、互联网的快速普及和消费者信任的培育，东南亚互联网经济蓬勃发展，在线旅游、电子商务、在线媒体、在线汽车预订和外卖成为重要的行业发展趋势。知名猎头公司科锐国际发布了薪酬报告，对东南亚的人才市场进行专业分析和预测，为该地区猎头招聘和企业寻才带来参考。
以下是薪酬报告中对新加坡和马来西亚的具体分析。
新加坡：
作为东南亚最富有的经济体，全球贸易风险和金融环境收紧，给依赖出口增长的新加坡经济增长带来压力。近年来新加坡经济增长总体放缓，进入温和增长阶段。数字化产业、半导体制造业和服务业的增长成为主要驱动力。金融服务和旅游相关服务依然保持增长，新兴经济产业包括金融科技、机器人和先进制造业发展迅速。
人才需求：金融服务领域依然是人才需求的热门行业，金融服务、专业服务和通信行业人才需求较大。IT和工程相关领域最为紧缺，有大量人员需求，猎头招聘时可多积累相关候选人。近年来电子商务在东南亚的蓬勃发展，在供应链、电子商务、物流等行业人才需求依然较。
马来西亚：
马来西亚经济在2018年第三季度增长了4.4％。私营经济继续成为增长的主要动力，在供应方面，服务和制造业支持增长，采矿业增长受到冲击。在 “一带一路”倡议框架下，马来西亚与中国合作紧密。尤其是在基础设施建设上，中企大力参与马来西亚的铁路建设。马来西亚近年来也吸引了大批企业的进驻，华为、三星电子等世界500强企业都已在这里设立分部，这也意味着未来经济发展的良好趋势。
人才需求：近年来马来西亚越来越意识到人才的重要性，政府也出台了很多吸引和保留人才的计划，猎头招聘时可以与候选人阐述相关信息增加吸引力。制造业、银行与金融业以及石油与能源业依然是人才需求的热点行业。互联网电子商务的蓬勃发展，电商行业的人才依然有很大缺口。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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