印度经济增长将有所放缓, 但总体势头仍然强劲，预计2019年GDP增长将近 7.5%。印度内部金融环境趋紧、油价上涨、贸易伙伴国家经济发展放缓以及国内外政治不确定性的上升, 对其经济的增长造成了一定的不良影响。即便如此，印度仍被视为具有强劲长期增长前景的改革性经济体。人才是发展的支撑，猎头公司科锐国际的薪酬报告对印度的人才市场的分析和预测，为该地区猎头招聘、企业寻才带来参考。
投资和出口是拉动印度经济增长的关键引擎。得益于其所大力推进的结构性改革和基础设施建设 (特别是改善道路和能源供应)，印度投资稳步增长，增强了投资者的信心。而商品和消费税 (GST) 的改革，使出口商能够更快地获得退税，加上卢比贬值，这些都将促进出口行业的发展。个人消费需求旺盛。特别是在农村地区，受益于政府在公路、住房和就业项目方面的稳定支出，居民收入增加。
经济增长和投资的信心可能因非银行金融机构长期流动性紧缩、减少不良贷款方面的延误而受到影响。油价的进一步上涨和其他新兴市场经济体的动荡则构成了主要的外部风险。另一方面, 美国对中国进口商品加征关税，可能有利于印度特别是其纺织行业的出口。
人才需求
受益于GDP的稳定增长，经商环境的改善和IT等科技的快速发展，印度就业市场在2019年整体向好。其中，基础设施和建筑、汽车、制造、银行、金融服务和保险、医疗行业将产生大量的招聘需求。印度是世界第四大汽车制造国，汽车行业规模预计到2026年达16.16-18.18万亿卢比，行业的招聘量将在19财年增加电动车因受政府大力支持蓬勃发展，其研发和制造企业迫切需要电池管理系统（BMS）技术等相关的优秀人才，从业人员的薪酬待遇优厚。此外，自动化驾驶作为汽车产业未来发展方向，在印度仍属新事物，对人才的需求将有所上升，猎头招聘时可以对此方向候选人多多关注。
印度是世界上第二大移动通信市场。在政策改革、技术进步和政府项目如“数字印度”计划和“Bharat Net”宽带计划的大力推动下，印度的电信行业的发展充满活力。另外，电信基础设施的日益完善，政府政策的大力扶持等为今年5G的商业化应用和如IoT、M2M、AI、AR等新兴技术的发展奠定了坚实基础。预计Android、 IOS、移动小程序开发等的研发和制造领域招聘需求将持续旺盛，将是。
在过去十年中，印度的医药市场迅速增长。随着“莫迪医保”（Ayushman Bharat）政策的推进，印度的二三线城市将建立起大量的医院和医疗机构，这也将创造更多的工作机会。到 2030年，印度可能成为全球三大医药市场之一，其对人才的需求量十分巨大。
人才招聘缺口：BMS项目相关职位、ADAS/ADS/自动驾驶、机器学习、人工智能、数据分析、AI制药&生物技术等
人才招聘来源：相关行业公司，热门岗位从业人员的工作年限通常为2-15年
薪酬趋势
由于经济的稳定增长和政府大力推进的各项改革，2019年印度整体薪酬增长预计为10%，领先于亚太地区其他国家，此预测数据还需猎头招聘时根据据具体情况把控。其中，制药、零售、金融等行业的薪酬涨幅较大。
手机扫码关注，发现更多精彩内容
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
400-050-7798
English
