科锐国际猎头公司一直致力于为企业提供高质量的人才招聘服务。近期，科锐国际猎头公司成功协助一家大型央企通讯行业引进了两位顶尖专家，他们分别是首席大数据专家和首席无线网络科学家。这次招聘过程中，面临了诸多挑战，但通过猎头的专业能力和经验，成功地完成了任务。
在本次的招聘中面临以下挑战：
1、要求高：客户的招聘标准严格，同时要求候选人每年在国内工作时间不低于6个月。
2、流程长：招聘流程近两年，环节多，涉及企业内部，以及外部专家组的多轮评审。
3、顾虑多：候选人顾虑文化差异、归国发展、生活质量等现实问题。
为此，准备了专业的招聘解决方案。首先，面对本次招聘的要求高，猎头采取了精准的人才分析策略。根据通讯行业及海外招聘顾问的建议，将北美300所高校作为寻猎方向，针对目标人群进行了精准的筛选，并最终锁定了两名优秀的候选人。
其次，面对招聘流程异常复杂的情况，猎头顾问紧密配合企业内部和外部专家组，充分利用科锐国际猎头公司专业的人才资源和背景调查技能为企业提供支持。在这个过程中，猎头与候选人建立了持续的联系并提供了全面的咨询和建议，确保整个招聘流程顺利实施。
最后，面对候选人的顾虑，采取了针对性强的吸引策略。猎头不仅向候选人提供了企业发展、文化、薪酬、税务等方面的咨询和建议，同时也为他们提供了生活相关的建议和支持，以消除他们的后顾之忧。
通过科锐国际猎头公司专业的服务，央企成功招募了两名顶尖专家，这是一个重要的里程碑。这次成功的招聘为央企寻找高质量的人才拓宽了渠道。作为一家专业的人才招聘机构，科锐国际猎头公司将继续致力于为企业提供更优质的服务，为企业引进更多的优秀人才做出更大的贡献。
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科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。
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