全球领先信息与通信技术解决方案供应商为应对复杂多变的全球市场环境，获取战略方向，急需吸引战略发展人才，委托科锐国际猎头公司进行人才访寻和招聘。
招聘面临挑战
需求量大：因受全球疫情影响，客户之前的招聘计划搁置一年，当下面临着内外部挑战，对于人才的需求集中爆发，招聘任务比往年更急、量也更大。
人才稀缺：产业发展、战略规划等专家作为行业顶尖人才，在市场上较为稀缺，竞争激烈，尤其要求招聘顾问具有深度积累，能够触达行业高端人才并与之对话。
海外引才：此次招聘涉及客户的海内外市场，需从全球范围内吸引人才。在海外招聘引才过程中，部分外籍人才由于不了解中资企业的文化、机制、晋升等各方面，对于加入有顾虑，人才吸引力低。
招聘解决方案
组建团队：与客户澄清要点，科锐国际猎头公司迅速建立一支由项目经理+资深猎头顾问组成的10人项目交付团队，并安排专人驻场，高效对接客户各部门的HRBP，全方位参与招聘流程。
人才访寻：借助多年积累的全球人脉和渠道资源，我们迅速锁定了全球顶流行业玩家、智库、重点标准组织等，快速触达目标候选人。
加强吸引：针对外籍人才，我们着重突出客户在国内外的行业地位、影响力及平台发展前景，并介绍其尊重人才、成熟完善的企业文化，打消顾虑，加强吸引。
增值服务：在合作过程中，猎头顾问为客户的招聘团队提供相关培训和咨询建议，以助其更加深入了解当地人才市场信息。
招聘成果
项目期间，科锐猎头超额完成客户既定目标，最终通过综面11人，其中已入职6人。多位高端人才成功加盟，成为客户相应部门的领军人物。基于专业精准的服务，科锐国际猎头公司获得了来自客户业务部门的高度赞誉。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。
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