知名商业银行近年业务急速扩张，科锐猎头助力引入优质人才

全国知名上市股份制商业银行近年业务急速扩张，总行层面需加速引入优质人才，以打破地方性银行的区域限制、提升业务在整个银行体系内的竞争力。科锐国际猎头公司为该客户提供了专业的招聘解决方案，助力完成人才招聘需求。

• 跨领域：金融、科技、信用卡、电子银行等业务版块，需跨界吸引大型互联网机构人才，自有招聘团队力有不逮。 
• 人手少：仅两位HR负责招聘，同时兼顾校园招聘、入离职… 无法满足业务快速成长带来的人才需求，招聘能力不足。
• 区域性：对人才的专业背景、行业经验、现居地、返乡工作意愿都有非常高的要求，人才匹配难度大。
• 流程长：面试周期长、环节多，需确保在此过程中候选人的稳定性。

组建专家团队：选派具有近10年专业经验的猎头顾问，长期服务股份制银行、区域金融机构经验，尤其擅长金融科技类岗位。调动科锐国际猎头公司内部资源、招聘渠道、招聘平台，配置专项团队，持续满足需求。

组合方案：集中攻克当地人才，自有人才库+人脉精准推荐，针对科技类管理岗对大型同业机构定向、深度挖掘。锁定沿海发达城市总行、股份制大行分行中因家庭关系有意返乡的候选人。

专业把控：候选人面试辅导，面试反馈跟进，确保稳定性。为客户反馈候选人动态、推进面试流程。提供行业人才信息报告，为客户制定人才策略提供依据。

拉动吸引：与候选人沟通的过程中突出客户近年来发展势头、未来前景广阔、品牌与薪资竞争力以及总行平台稳定性，提高对候选人的吸引力。

三年时间里，科锐猎头为客户成功招聘40+管理及专业人士，覆盖金融创新与科技、传统业务管理以及其它个性化岗位，支持客户从中型银行跻身至全国银行体系排名前列。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。