尼日利亚知名水业集团，近年来由于业务转型升级，所以需拓宽新市场、覆盖新地区。但，尼日利亚快消行业发展滞后，当地人才资源有限，且在生产、销售与管理上较为局限。客户创始人是中国人，希望从中国引入理念和经验更加成熟的候选人。
知名猎头公司科锐国际了解情况后，根据客户所在地区和需求提供定制化招聘解决方案，成功帮助该客户招聘到合适的人选。
客户要求候选人来自中国的大型跨国饮品类公司，具备从生产到销售的全流程经验。经科锐猎头排摸，成熟企业由于精细化分工，具有从生产到销售一体化经验的人才极其有限。
由非洲政局、治安、卫生、环境等问题，加大了候选人吸引难度。尤其快消行业中去非洲发展的人寥寥无几，也让大家对当地市场缺乏客观的认识和信心。
招聘解决方案
通过市场摸排，
猎头顾问建议将目标扩大至酒品类、饮品类厂家，以及具有管培模式的饮品公司。最终锁定并推荐了一位外资企业在中国的区域总监。
提供当地市场调研，帮助候选人消除对非洲的偏见，强调在“一带一路”与“打造中非命运共同体”的国家战略推动下，未来中资企业在当地的发展机遇。以及客户在当地的市场份额与知名度，加入客户平台对个人职业发展的提升。
介绍客户完善和人性的员工安置制度，包括自有小区、中餐馆、免费医疗，每年50天以上的带薪休假，以及邀请家人探访等方面的福利。
猎头顾问帮助候选人递交相关资料，确保签证材料的到位。并在候选人入职后保持交流和沟通，了解其工作和生活情况，为与提供建议，排忧解虑，确保候选人的稳定性。
招聘成果
最终，经过科锐
猎头的不懈努力，候选人于3个月内成功入职。该候选人在语言、文化、沟通上与客户公司高管形成很好的默契，快速与公司实现了融合。候选人的加入，对集团进一步加强瓶装水市场竞争力，并将产品覆盖到埃及、肯尼亚等更广泛地区提供了强有力的支持。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。
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