助力大型央企建筑集团海外人才招聘

项目背景：一家总部在武汉的大型央企建筑集团，在国家“一带一路”战略背景下，参与并承包建设巴基斯坦基础设施建设，作为项目的人才保障，需招聘一批海外项目人才，职位涉及海外项目总工、经理、副经理等关键岗位，委托招聘公司科锐国际进行海外招聘。

要求高：作为央企重要的海外项目，对候选人的学历、工作背景、海外项目经验、跨文化沟通等软硬性要求极高符合要求的候选人极为有限。

吸引难：巴基斯坦海外项目存在一定安全风险，气候环境恶劣，候选人对安全、环境以及项目前途存在较大顾虑。

时间紧：要求人选1个月之内到位，以支持海外项目的进程，且面试时间固定，对于协调沟通面试候选人带来很大挑战。 


精准对标：选派具备资深行业背景的猎头顾问与客户人力资源部负责人明确沟通需求，明确猎寻方向，锁定目标候选人为对标央企基建单位，具备海外项目经验的相关领域人才。

严格筛选：根据对职位和对客户业务模式的了解，前期严格筛选，迅速锁定和精准推荐，1个周内提供30多位合格候选人。

协调吸引：在沟通过程中有针对性的打消候选人顾虑，宣传客户公司及职位卖点，提升职位吸引力。同时针对央企面试时间固定难以协调的问题，前期向客户建议缩减面试流程为1轮，提升面试效率，增加成功率。


项目期间，成功为企业推荐151名中高级管理及专业技术人才包含11名国际驻海外项目人才，保障了了项目的顺利展开。因为招聘公司科锐国际优质的海外招聘服务，深受客户好评，所以被引荐至集团旗下其他公司展开更深入的合作。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。