上午9:55，你来到一家陌生的公司，走进了一间会议室，落座后HR为你接了一杯温水。随后，你拿出准备好的简历，一场面试开始了。

上午10:15，HR的电话响了，她向你示意后边接起电话边向外走去。真巧，她的手机也是iPhone12，不过她的是Mini，你的是Pro。

如果...面试也有Mini和Pro，会是什么样子呢？

求职过程中，面试是企业考察候选人综合能力的重要方式，面试过程中的表现很大程度上决定了候选人最终能否收到Offer。本期课程为大家带来了《知己知彼，那些HR最看重的面试细节》，由科锐职涯特邀讲师郑寅女士主讲。郑寅女士现任科锐国际RPO项目运营副总监 ，具有11年以上人力资源招聘管理解决方案设计与交付经验，服务于多家世界500强公司 ，多年高端候选人管理经验，参与过多家外资500强客户管理培训生招聘项目，本节课程她将从HR角度告诉各位小伙伴避开面试隐形雷区、掌握求职动机问题的回答方式、了解面试“最优解”。

《大学生职涯发展攻略》专栏课程正在陆续更新中。为帮助学生群体摆脱迷茫焦虑，在未来职场工作与发展中步步为赢，科锐职涯特邀企业高管、人才专家、行业猎头顾问等一众人力资源领域资深从业者，从市场发展趋势、企业招聘需求、职涯发展路径、求职核心技能等多个角度出发，全方位帮助学生群体打破信息壁垒、了解市场动态、挖掘自身优势、掌握求职技能，欢迎大家持续关注！

科锐国际“职涯优势管理专家”致力于帮助大学生、海归，以及处于20+定位期、30+转型期、40+晋阶期的职场人士，通过天性优势测评、面试辅导、职涯教练等多个维度，全方位助力职场人士最大化发挥自身核心优势，探寻职业发展最佳路径与晋阶突破之道。

---

科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。