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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际市场研究中心连续第11年发布《人才市场洞察及薪酬指南》，覆盖了18个重点行业及职能、63个细分板块、超3600个热需中高端及专业技术人才岗位，对7个国内重点城市群及3大国际市场进行细节考证，基于超过100万重点产业人才库数据分析，70+资深顾问点评，透过专业视角及服务实践洞察行业人才市场的新特征。
2023-02-20 08:00 薪酬报告 人才市场研究 职能洞察
数字经济正成为中国经济高质量发展的新引擎。数字化人才成为各类企业的争抢焦点，已进入刚需时代。
2022-11-28 14:23 数字化转型薪酬报告 人才市场研究 趋势分析
在疫情影响下，为了应对全球政治与经济格局的巨变，国家提出的“双循环”战略更是对采购/供应链的能力也提出了更高的要求。
2022-11-14 11:58 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析 采购 供应链
数字化浪潮袭来，企业的运营模式加速进入数字化智能化阶段，对于财务人员的数字化转型需求也更加迫切。
2022-10-31 13:31 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析 财务
法务职能市场表现活跃，后疫情时代企业的合规建设迎来新挑战，合规类人才需求明显增长。知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬报告中法务领域的人才市场洞察。
2022-10-10 14:48 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析 法务合规
人力资源市场保持快速发展的势头，且竞争日益激烈，新兴产业与热点板块需求旺盛。科锐国际人力资源公司市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬报告中人力资源领域的人才市场洞察。
2022-09-21 13:54 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析 人力资源
后疫情时代，伴随着技术深度的不断渗透和资本的持续流入，医药行业市场规模持续扩大。
2022-09-07 13:52 薪酬报告 人才市场研究 医疗健康 趋势分析
在走过混乱和激荡后，教育行业将沿着更均衡、更多元化的路径演进，在严格合规的前提下探寻转型，变中求新。知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬报告里教育行业的人才市场洞察。
2022-08-31 14:10 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析 教育培训
疫情后国内消费品行业市场复苏，行业迎来快速增长阶段。疫情不仅改变了消费者的购买选择，也在重塑消费者的购买习惯，行业的增长路径因此发生变化。
2022-08-24 17:13 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析 消费品
国家在基础建设上聚焦“两新一重”和补短板，新老基建共同发力，老基建托底新基建发力，也给基础设施建设行业高质量发展注入了新的动能。
2022-08-08 13:49 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析 基础建设
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