科锐国际荣膺HRoot “2017-2018 大中华区最佳人力资源服务机构评选” 两项殊荣

3月23日，由《人力资本管理》杂志与HRoot主办的“2017-2018大中华区最佳人力资源服务机构评选”在上海浦东嘉里大酒店隆重举行。科锐国际同时斩获“大中华区最佳招聘流程外包机构”及“大中华区人力资源服务行业先驱大奖”两项殊荣，科锐国际招聘流程外包业务总经理李华先生代表公司领奖。逾100名人力资源高管及专业人士共赴盛典，在现场分享喜悦、交流心得。

该奖项由中国领先的人力资源媒体HRoot发起，迄今已成功举办十二届，旨在遴选并表彰在大中华区人力资源管理水平发展与进步做出杰出贡献、产生重大影响的企业，以促进人力资源服务业各细分领域的领军者发挥卓越影响力、精益求精，共同推动行业的可持续发展。本届评选共吸引到400+家优秀跨国及本土人力资源服务企业参评，基于执行能力、执行效能、商业策略、客户维度、企业沉淀五大维度对参评企业进行综合评定。

科锐国际首席执行官郭鑫先生指出：“感谢主办方授予这两项荣誉，这是行业与市场对我们在中国人力资源服务业的领先地位给予的高度认可。当前，中国经济正处在转型发展攻关期，消费升级全方位覆盖、制造全产业链升级、新旧动能转换加快、跨界创新成为新主题、人力成本不断上升...环境、业务的变化对于组织的洞察力、执行力、适应力提出了更高的要求，企业迫切需要更加敏捷的招聘组织，帮助其应对转型升级过程中的人力资源配置挑战。越来越多的企业认识到RPO（招聘流程外包）在快速响应业务需求、把握商业机遇、保持灵活性、降低风险上的显著优势，以及在帮助企业优化招聘流程、提升效率、降低成本、塑造雇主品牌、支持HR管理者战略角色提升方面的独特价值。科锐的RPO（招聘流程外包）服务如今已步入第13个年头，我们始终以客户为先，随客户需求不断创新服务模式、提高服务品质，为RPO服务模式的在华实践树立了行业标准，也在长期合作中与客户达成了高度的战略互信关系。目前，科锐共有超过100位RPO招聘顾问同时在客户现场提供服务，平均每年成功实施的大中型RPO项目200个以上，市场份额、客户满意度等方面均在市场上独占鳌头。

未来，我们将紧密贴合客户需求，不断深挖RPO（招聘流程外包）服务价值，为客户提供更加灵活、增值的解决方案，助力客户在转型升级过程中获得新动力、提升竞争力。同时进一步加强技术与服务的融合，充分发挥以技术驱动的整体解决方案优势，为处在不同发展阶段及不同领域的客户、候选人提供人力资源全产业链支持，成为其最佳合作伙伴。作为人力资源A股第一股，科锐国际也将把握住“人才强国”、“创新驱动发展”、“区域协调发展”等重大国家战略为人力资源服务业带来的巨大发展潜能，加速自身全球服务网络覆盖与海外业务拓展力度，为中国企业在国际化运营、海外市场份额提升等方面所需要的顶尖人力资源配置提供持续性、高质量的保障，树立中国人力资源服务业的标杆典范，为推动行业发展贡献自己的力量！”

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科锐国际

科锐国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。