科锐国际6月8日挂牌上市，万亿规模人力资源市场迎来第一股

2017年6月8日，北京科锐国际人力资源股份有限公司（简称“科锐国际”，股票代码：300662）成功在中国深圳证券交易所创业板挂牌上市。首次公开发行A股4,500万股，发行定价6.55元，也标志着A股正式迎来首家人力资源公司。

在上市挂牌仪式上，董事长高勇先生表示：“登陆A股资本市场是科锐国际发展史上一个重要的里程碑，未来将进一步拓展人力资源服务产业链上下游的产品和服务能力，把握中国产业转型升级和劳动效率提升所带来的增长机遇，提升持续盈利能力。同时，秉承科锐核心企业文化，充分利用资本力量，进一步扩大在人力资源服务行业的领先优势，并积极推进全球化布局，为提升中国在全球人力资源市场中的市场份额及影响力贡献力量。”


科锐国际是我国乃至亚太地区领先的整体人才解决方案服务商，目前在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚等亚洲地区拥有73家分支机构，1,000余名专业招聘顾问，面向医疗健康、高科技、工业、金融、地产、消费品等超过18个细分行业的研发、制造、供应链、市场、财务、法律、人事等多种职能，为客户提供覆盖全国、涉及亚洲的中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等人力资源解决方案。目前公司已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系，在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的中高级管理及专业技术人才超过15,000名，全风险灵活用工超过60,000人次。科锐始终积极打造“全流程、一站式、多渠道”的立体化服务体系，不断巩固和提升公司人力资源整体解决方案优势。

基于21年深耕细作，科锐国际目前已形成稳定的经营业务模式和持续盈利能力，同时，通过引入经纬、摩根士丹利等全球著名投资人作为战略股东，借助其全球网络和资源，携手推动科锐国际经营业绩持续增长，保持行业绝对领导地位。截至2016年，公司总资产为52,605.66 万元，营业收入为86,813.67万元。2014-2016年，营业收入复合年均增长率达到17.73%。利润方面，2016年公司扣除非经常性损益影响后归属于公司普通股股东的净利润较2015年增长17.06%，2017年1-3月，公司实现营业收入22,974.66万元，同比增长25.46%。 

登陆A股后，科锐国际将通过 “一体两翼”的发展战略，即“以整体解决方案为一体，线下多种产品服务扩张、线上平台服务融合延伸”，致力于打造“线下服务+线上平台”的领先商业模式，实现从人力资源咨询、人才测评、人才的培训与发展、人才的招聘，雇佣，管理，留用及转职管理的人力资源全产业链服务和对人才整个职业生涯的服务的覆盖。同时运用第二代互联网和大数据技术，以较低成本和更高效率获得客户需求和候选人信息，使得资源得以更有效地匹配，从而增强公司经营效率和持续盈利能力。

为万亿规模中国人力资源市场注入资本活力，对行业未来格局产生重大影响

2015年10月29日，习近平在党的十八届五中全会第二次全体会议上的讲话中指出：“我们必须把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源。”当前，全球人力资源服务市场生机勃勃，据Capital IQ数据显示，2016年全球人力资源市场并购超过200起，总交易规模超过18.5亿美元。在2017年《全球人力资源服务供应商市值排名》中，已有10家企业市值超过百亿美元。中国人力资源服务业虽然起步较晚但发展势头强劲，根据人社部主管的《中国组织人事报》统计，截至2015年底，我国共设立各类人力资源服务机构2.71万家，人力资源服务从业人员45.1万人，行业全年营业总收入9,680亿元，比上年增长了20.13%。预计到2020年，行业规模将突破2万亿元，年复合增长率将达到16%。特别是在国家多项鼓励政策颁布、中国劳动力市场供求变化、经济结构产业升级等多重因素驱动下，中国人力资源服务需求旺盛，并在2013年起开始引发资本市场的持续关注。仅2016年1月至6月，总计有31家人力资源服务商拿到融资，且融资数额动辄过亿。

当前，人力资源服务行业目前正处于风口，而在这背后，是中国的人口红利消失，人才供应紧张、企业用工成本上升等挑战激发的服务需求。从行业角度，中国人力资源服务行业集中度较低，尚未出现一家公司能够占据10%以上的市场份额，亟待龙头企业的崛起来带动行业的整合，吸引更多资本注入，依靠资本杠杆的力量，推动行业的跨越式增长。科锐国际此次登陆A股，将为未来在国内上市的人力资源企业和投资机构提供全新的估值标准，促进中国人力资源服务行业在资本圈中形成良性的生态环境，同时带动整个行业向着规范化、专业化、规模化、国际化的方向发展，势必对中国人力资源服务行业未来格局产生重大影响。


根据公开材料，科锐国际本次上市后，通过募集资金投资项目的实施，针对中高端人才访寻业务在现有的行业及细分领域的基础上，加大该业务“专、精、深”的运营能力竞争优势；针对灵活用工业务加大执行团队及销售团队的投入，扩大在区域市场上的市场开发能力，以及通过靠近客户，提高服务能力，扩大客户维护能力的竞争优势；针对招聘流程外包业务在苏州的候选人共享中心加大执行团队的投入，进一步加大运营能力的竞争优势，同时加大销售团队及客户现场管理人员的投入；才客网等线上平台的搭建完成，将加速形成全渠道管理，加大客户的忠诚度，扩大市场的占有率。

同时，通过借助最新信息化技术，实现基础网络及硬件、客户及候选人管理系统、财务管理系统、智能分析报表系统、人力资源外包管理系统、人力资源服务商管理系统、人事终端管理系统的全面升级，不仅能够显著提升各业务网络、不同业务单元的协同运营管理效率，并为更科学、精确、实时数据分析，增强公司的决策分析能力提供强有力技术支撑。

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科锐国际

科锐国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。