科锐国际应邀出席2017第三届中国与全球化圆桌论坛

2017年4月9日，由中国与全球化智库（CCG）主办的第三届中国与全球化圆桌论坛在北京中国大饭店隆重召开。科锐国际副董事长、投资并购总裁王天鹏先生应邀出席论坛，并担任“新时期中国全球人才战略”圆桌论坛对话嘉宾。

本届论坛以“十字路口中的全球化—中国的机遇与挑战”为主题，CCG理事长兼主任，国务院参事，中国欧美同学会副会长王辉耀、外经贸部原副部长龙永图、香港恒隆地产董事长陈启宗、万科创始人兼董事会主席王石、方太集团董事长茅忠群、ofo创始人兼CEO戴威、美国CST公司亚太区总裁董增军、清华大学公共管理学院院长薛澜等两百多位CCG理事、政、商、学届精英代表汇集一堂，深入探讨全球化发展的新形势，研判全球化进程中的新挑战，共同为决策制定提供参考，为促进包容性全球化贡献中国智慧。

国家间的竞争归根到底是人才制度的竞争，中国要在科技创新取得不断进展，在全球化和全球治理发挥引领作用，国际人才战略不可或缺。中国如何持续吸引掌握海外先进技术和具备国际管理经验的全球人才汇集中国？如何建设具有国际竞争力的人才制度优势？如何深入实施国家人才优先发展战略？在“新时期中国全球人才战略”圆桌论坛中，多位重量级嘉宾就上述问题展开讨论。

科锐国际副董事长、投资并购总裁王天鹏先生在对话中指出：“近年来，中国企业国际化人才招聘需求增长明显：一方面是“请进来”：包括将海外地区的研发、技术精英人才吸引归国；另一方面是“走出去”：响应“一带一路”战略进行海外布局，从国内外派或在海外当地雇佣具备国际化视野和项目经验的人才开拓市场。然而，中国企业在吸引全球人才加盟过程中还面临诸多挑战，包括：企业雇主品牌对全球人才的吸引力、中西文化和观念的冲突、跨国跨地区多元化的团队管理等。科锐国际在帮助中国企业吸引国际化人才方面已有诸多成功实践，同时自身也在积极跟随客户的步伐拓展全球市场。未来，优秀国际人才的吸引和任用将是一个阶段中国企业面临的持续性难题，科锐国际将致力于与更多企业、机构及学术智库平台携手，共同将新时期中国全球人才战略落地”。

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科锐国际

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